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Alternance – 2 ans - gestionnaire recouvrement amiable f/h

Saint-Grégoire
Stage
Alternance
Compagnie Européenne De Garanties Et Cautions
Recouvrement
Pas de télétravail
Publiée le 17 mai
Mission du poste

Description de l'entreprise

Avant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :

Filiale du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire français, CEGC est spécialisée dans les cautions et garanties financières pour toutes sortes de clientèles, particuliers, professionnelles, entreprises et principalement dans le secteur de l’immobilier.

Notre mission ? Proposer à nos clients des solutions pour réaliser leurs projets, développer et sécuriser leur activité. Nous garantissons les crédits à l’habitat des familles et les crédits d’investissement des professionnels, ou des opérateurs de l’économie sociale et du logement social en partenariat avec nos réseaux bancaires. Nous proposons des garanties aux entreprises, comme les cautions de marché dans le secteur du bâtiment et enfin, nous apportons des garanties financières aux professionnels de l’immobilier tels que les constructeurs de maisons individuelles, les promoteurs immobiliers, les administrateurs de biens et les agents immobiliers.

Nous sommes fiers d’être, depuis plus de 50 ans, un acteur de confiance qui allie dynamisme et solidité.

CEGC, c’est aussi et surtout plus de 400 collaborateurs experts et engagés, des équipes soudées, proches de leurs clients. Nous agissons au cœur de secteurs très impliqués dans les enjeux environnementaux et sociétaux : le logement, la construction ou encore la rénovation de bâtiments, nos actions et engagements ont donc un véritable impact !

Vous cherchez une entreprise avec une dynamique collective et une mission qui a du sens ? Alors vous êtes au bon endroit !

Poste et missions

Rejoignez BPCE pour une alternance – Gestionnaire recouvrement amiable à partir de Septembre 2026!

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !

Vous intégrez la Direction Gestion des Sinistres et Recouvrement.

Concrètement votre quotidien ? En collaboration avec votre tuteur/tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Gérer un portefeuille de dossiers en recouvrement amiable ;
  • Mettre à jour les enquêtes réglementaires (ARCA) et garantir la fiabilité des données ;
  • Conduir des actions de relance (KYC, téléphonique) auprès des clients débiteurs et assurer le suivi des créances ;
  • Optimiser le traitement des dossiers via les outils internes (IMX) ;
  • Contribuer à la performance collective et à l’amélioration des processus.



Profil et compétences requises

Vous préparez un BAC +2/ 3 en Négociation Commerciale.

Pour réussir votre mission, vous :

  • Faites preuve de rigueur, organisation et capacité d’écoute ;
  • Avez un bon sens du service et de bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Possédez d’une excelente capacité de négociation ;
  • Faites preuve de réactivité et esprit d’équipe ;
  • Maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).

Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Package et avantages


Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 75%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).


Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !


Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).


Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation académique de premier plan (grande école de commerce, d’ingénieurs ou MBA), le/la candidat(e) justifie d’une expérience significative en conseil en stratégie, lui permettant d’intervenir avec autonomie sur des missions à forte valeur ajoutée.

Il/elle combine rigueur analytique, sens business et capacité à structurer des problématiques complexes.

Plus spécifiquement, les qualités attendues pour ce poste :

  • Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie : cadrage de problématiques, analyses quantitatives et qualitatives, modélisation financière, structuration de recommandations et production de livrables de niveau direction générale.

  • Capacité à piloter des workstreams en autonomie, en garantissant qualité, respect des délais et coordination efficace avec les équipes internes et les expertises du Groupe (IA, Data, etc.).

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes complexes, avec une capacité à transformer des analyses en recommandations claires, structurées et actionnables.

  • Excellente communication écrite et orale, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs exigeants et de contribuer activement aux échanges clients.

  • Capacité à encadrer et faire progresser des consultants juniors, en partageant méthodes, exigences et bonnes pratiques.

  • Forte culture client, sens du service et volonté de contribuer au développement collectif du cabinet.

  • Professionnalisme, fiabilité et sens élevé de l’éthique, indispensables dans des environnements stratégiques et confidentiels.

Entreprise

Le Groupe Talan entre dans une phase clé de son développement, visant à renforcer son positionnement sur le marché du conseil. Nous pensons en effet que le conseil en stratégie tel que nous le connaissons arrive à un tournant. L’explosion de l’intelligence artificielle et les limites du modèle traditionnel poussent les entreprises à chercher autre chose : des consultants plus agiles, plus concrets, qui s’impliquent vraiment sur le terrain et qui font la différence. C’est là que Talan entre en jeu : un acteur hybride, à la croisée de la stratégie, de la tech et de l’innovation, où les jeunes talents peuvent avoir de l’impact dès le premier jour.

Dans cette dynamique de croissance, Talan a fait l’acquisition du cabinet Nova Consulting, une boutique de conseil en stratégie reconnue. Ce rapprochement renforce fortement nos capacités en stratégie et apporte une valeur ajoutée significative sur plusieurs secteurs et expertises clés.

Cette expansion est en phase avec notre ambition d'être reconnu comme un partenaire de confiance par les directions générales, accompagnant les organisations à relever des défis complexes tels que la transformation numérique, le développement durable, l'excellence opérationnelle et l'adoption de technologies de pointe comme l'IA et l'analyse de données.

Pour y parvenir, nous recherchons des Consultant Seniorenconseil en stratégie. Ces personnes joueront un rôle crucial dans l'exécution de notre vision stratégique, et la réalisation de projets impactants pour nos principaux clients.

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