Assistante/assistant du contentieux au sein du tribunal du stationnement payant (limoges)

Informations générales Référence BA087JAB-114238 Date limite de candidature 07/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Justice - Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Assistante/assistant du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant (Limoges) Description du poste Votre environnement professionnel : Le TSP est la première juridiction administrative au plan national avec 200 000 requêtes annuelles, en charge du contentieux lié au stationnement payant pour le territoire français. La juridiction dispose d’un traitement des procédures totalement dématérialisée. Composition et effectifs de la juridiction : 153 personnels de greffe et 15 magistrats. Vos activités principales : Le service d’aide à la décision est composé de cabinets et de pôles spécialisés, répartis en trois chambres, placés sous l’autorité fonctionnelle de magistrats. L’activité du service d’aide à la décision s’organise autour de 2 axes principaux : - L’analyse juridique des dossiers et la préparation des projets de décisions et d’ordonnances en lien avec le magistrat référent du cabinet ; - Le traitement au sein d’un pôle dédié des dossiers présentant un enjeu social ou financier (personnes titulaires d’une carte mobilité inclusion, traitement des séries de plus de 10 dossiers). Au sein d’un cabinet, vous serez chargé/chargée, sous l’autorité fonctionnelle du magistrat, et sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de section : - de préparer les projets d’ordonnances et de décisions, - de procéder à des recherches documentaires nécessitées par le traitement d’un dossier ou à la demande du magistrat, - d’assister le cas échéant les magistrats dans le traitement des dossiers audiencés, - de participer aux réunions de cabinets et du service. Liaisons hiérarchiques : La cheffe de section, la cheffe du service d'aide à la décision (SAD) et son adjointe, la cheffe de greffe et son adjointe. Liaisons fonctionnelles : Le président de la juridiction, les vice-présidents de la juridiction et les magistrats. Vos perspectives : Vous serez à même de faire valoir une expérience d’assistant juridique vous ouvrant des perspectives dans le périmètre des juridictions administratives ou dans un service à dominante juridique. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Groupe RIFSEEP : 2 Vous bénéficiez de la formation relative aux « métiers du greffe » ainsi que d’une formation relative à l’application informatique du TSP à votre prise de poste. Le travail est exclusivement dématérialisé sur un double écran à l’instar des autres juridictions administratives. Régime horaire hebdomadaire de 38 heures 30 générant des jours de RTT. Horaires variables avec plages fixes et mobiles gérés par le logiciel de gestion de temps Casper. Possibilité d’effectuer les missions en télétravail dès lors que les missions seront exercées en autonomie. Durée attendue sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir faire : savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir savoir s'organiser : niveau pratique requis avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis savoir rédiger : niveau pratique requis savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir être : avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis savoir communiquer : niveau pratique requis Temps plein Oui Rémunération A déterminer en fonction du profil Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. Débutant Compétences attendues Cf 'Descriptif du profil recherché' Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 67461FC767EA4D13B9CEDAEB2A463D42@ts.com Fondement juridique du recrutement Articles L. 311-1 ou L. 332-7 du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Haute Vienne (87) Lieu d'affectation LIMOGES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Tribunal du stationnement payant Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) EE8FAFB78887446C950A85792BEB6CA2@ts.com