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Electricien de maintenance h/f

Paris
CDI
MOULIN ROUGE
Electricien
Publiée le 9 mars
Description de l'offre

Au pied de la butte Montmartre, le Moulin Rouge accueille depuis 1889 des millions de visiteurs venus du monde entier découvrir sa célèbre façade, sa salle mythique, ses revues à grand spectacle, et son incontournable French Cancan !

Sa revue Féerie, jouée deux fois par soir, 365 jours par an, émerveille chaque année 600 000 spectateurs.

Rejoindre le Moulin Rouge, c'est avant tout intégrer un Groupe familial unique de renommée internationale, composé d'artistes et d'artisans qui conjuguent leur talent pour conserver la quintessence de l'âme du cabaret : de la rigueur du ballet à la finesse de la cuisine, en passant par la perfection des décors et des costumes réalisés par ses Maisons d'Art.

Le Moulin Rouge est un groupe de près de 450 collaborateurs rassemblant des corps de métiers passionnants et d'exception qui oeuvrent chaque jour pour préserver et faire vivre la créativité ainsi que le savoir-faire français.

Rejoignez notre Maison, nous vous proposons de vivre une aventure unique dans un univers passionnant ! Nous recherchons un(e) Electricien(ne) de Maintenance dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.

Passionné(e) par le secteur du BTP, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement unique ?

Rejoignez-nous !

Vos missions

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Technique, vous serez en charge du bon fonctionnement (entretien et première réparation) de l'ensemble des équipements électriques des locaux du Groupe Moulin Rouge.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes (liste non exhaustive) :

- Gérer l'ensemble des équipements électriques et d'éclairage des locaux du Moulin Rouge (plateau, bureaux, offices, espaces client, coulisses, scène, cuisines, etc.) ;
- Assurer l'entretien et le dépannage électrique de base, selon les directives du responsable hiérarchique ;
- Gérer les relations avec les organismes et prestataires externes ;
- Assurer les vérifications de normes ainsi que la mise à jour annuelle des rapports obligatoires ;
- Signaler les dysfonctionnements rencontrés au responsable hiérarchique.

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