Directeur.rice h/f

Directeur D'EHPAD

Lieu : Enghien-les-Bains (95)

Type de contrat : CDI – Cadre forfait jours (expérience minimum 3 ans).


Responsabilités

Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.

Vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social.

* Encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences.
* Supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé.
* Pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires.
* Garant(e) de la qualité de prise en charge : assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance et le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques.
* Contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux.
* Veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.


Profil recherché

Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.

* Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
* Expérience confirmée en direction d’EHPAD
* Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur


Compétences clés attendues

* Leadership et capacité à fédérer
* Conduite du changement et transformation d’organisation
* Pilotage économique et sens du résultat
* Management d’équipes pluridisciplinaires
* Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision


Pourquoi nous rejoindre?

* Un engagement concret auprès des personnes âgées
* Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
* Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
* Des perspectives d’évolution au sein du groupe
* Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée


Type de contrat

CDI (Convention à durée indéterminée)


Temps de travail

Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CCN 51)


Informations complémentaires

* Prise de poste accompagnée avec parcours d'intégration
* Comité d’entreprise actif
* Mutuelle groupe familiale


Égalité des chances

Le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie.

#J-18808-Ljbffr