Publiée le 18 juin
Mission du poste
Notre cabinet comptable recherche un(e) gestionnaire de dossier paie (H/F) pour participer au développement du département social. Notre équipe est composée au total de 17 collaborateurs
Vos principales missions :
- Réalisation des bulletins de paies et déclarations sociales, (DSN, suivi des absences.),
- Gestion d'un portefeuille dossiers de paies multi conventionnelles
- Relation avec les clients du cabinet et les organismes sociaux,
- Rédaction des contrats de travail,
- Gestion des procédures (ruptures conventionnelles, licenciements.)
- Calcul des soldes de tout compte, etc.
Votre profil :
- De formation bac +2/+3 en gestion de paie vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 ans à un poste de gestionnaire de paie en entreprise ou dans un cabinet d'expertise comptable et vous maîtrisez les techniques de paies.
- Utilisation du logiciel SILAE souhaité.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un cabinet à taille humaine et dynamique. Vous avez la possibilité de déjeuner sur place (cuisine aménagée) et de profitez d'un cadre de travail très agréable.
- Vous possédez également les qualités essentielles à ce poste :
o Organisé, réactif et rigoureux,
o intégrité et confidentialité,
o capacité de communication et de travail en équipe.
Le poste :
- Basé à Danjoutin
- Contrat à Durée Déterminée de 3 mois
- Temps plein
Salaire à négocier en fonction du profil.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Relayer de l'information,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler en groupe, en réseau,utilisation logiciel SILAE
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
