Rôles & Missions
Dans le cadre d’un ambitieux programme de transformation agile et digitale à l’échelle d’un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) VMO / PMO expérimenté(e) pour renforcer la gouvernance de ses portefeuilles projets et accompagner la montée en maturité agile de ses équipes.
Votre rôle sera clé dans la structuration, la coordination et le pilotage stratégique de projets complexes, en lien direct avec les parties prenantes métier, IT et direction.
1. Piloter la gouvernance du portefeuille de projets et garantir leur alignement avec la stratégie de l’entreprise.
2. Mettre en place et animer la comitologie (COPIL, CODIR, COPRO), assurer le suivi d’avancement, la production de KPI et de reporting à destination du C-Level.
3. Coordonner la structuration budgétaire (OPEX/CAPEX), participer à l’arbitrage et à la priorisation des projets, ainsi qu’au suivi de la rentabilité et de la performance.
4. Participer au déploiement de l’agilité à l’échelle (SAFe, Scrum, Lean Portfolio Management), et coanimer les cérémonies avec les équipes projets.
5. Contribuer à la formation, à la montée en compétence et au coaching des équipes internes dans le cadre de la transformation agile.
6. Soutenir la conduite du changement : cadrage des besoins, suivi des risques, mise en place de bonnes pratiques et accompagnement méthodologique.
7. Favoriser la coordination transverse entre les équipes métiers, IT, MOA, intégrateurs et partenaires.
8. Participer aux processus de certification, qualité et amélioration continue liés aux programmes de transformation.
Profil Attendu
9. Vous justifiez d’une expérience significative (8 à 15 ans) en tant que VMO, PMO ou Directeur de programme, idéalement dans un environnement à forte composante agile et transformation digitale.
10. Vous maîtrisez les méthodologies Agile (Scrum, SAFe, Kanban, Lean) et avez déjà travaillé sur des projets à l’échelle d’un groupe international.
11. Vous avez une solide expérience en pilotage budgétaire, gouvernance de portefeuille et animation de comités stratégiques.
12. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en coordination transverse, communication et accompagnement du changement.
13. Une certification Agile (SAFe, Scrum Master, LPM…) est un atout apprécié.
Date de début souhaitée
Dès que possible
KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.