Vos Missions
Le Responsable développement commercial & partenariat CEE développer les partenariats afin d’acquérir des CEE dans le respect de la stratégie de couverture globale. Dans ce cadre il sera amené à :
● Participer à, puis mettre en œuvre la stratégie d’achats CEE définie par le Directeur CEE.
● Identifier, évaluer et sélectionner les opportunités de sources CEE sur le marché (délégataires, mandataires, obligés, traders, constructeurs, installateurs, bureaux d’étude, etc..).
● Développer les opportunités de partenariat : identifier, évaluer et sélectionner les partenaires CEE potentiels à forte valeur ajoutée.
● Négocier les conditions contractuelles (dont prix, volume, autres conditions) des achats de CEE et des mandats, en veillant à respecter les objectifs de performance et les contraintes budgétaires.
● Analyser le marché, suivre l’évolution des prix des CEE et anticiper les tendances.
● Piloter les contrats de partenariat, gérer les relations avec les fournisseurs et les mandataires, et leur performance.
● Assurer le suivi formel des partenariats et/ou mandats (ordres de transfert, gestion des risques, contrats juridiques, factures, déclarations EMMY, etc.).
● Suivre les volumes livrés par les partenaires et/ou mandataires et s’assurer du respect des prévisions de production.
● Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achat et de gestion des partenariats / mandats.
Être force de proposition et leader dans l’amélioration de la stratégie de couverture CEE, en continu.
● Être le back-up du directeur CEE en son absence, pour tous les aspects business de la direction CEE (hors gestion humaine de l’équipe).
Votre profil
Formation/expérience professionnelle
1. Formation supérieure (Bac +5) en énergie, commerce ou finance.
2. Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des CEE.
3. Connaissance des acteurs et du marché des CEE (délégataires, obligés, traders, mandataires, installateurs)
Compétences techniques/métiers
4. Excellente connaissance du dispositif des CEE et des marchés de l’énergie.
5. Fortes compétences en négociation commerciale, en gestion de relations contractuelles et en gestion des risques.
6. Capacité à analyser les données et à anticiper les tendances du marché.
7. Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe, en réseau, et à communiquer efficacement.
8. Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion CEE, etc.).
Savoirs-être
9. Autonomie, rigueur, organisation
10. Capacité d’adaptation et réactivité
11. Ambition et volonté permanente de progresser
Informations complémentaires :
12. Lieu : EVRY (91)
13. Intéressement et participation
14. Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté
15. Mutuelle/prévoyance
16. Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
17. 10% de remise sur achats avec la carte Pass
18. Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS
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