Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Concepteur animateur de form°
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Le responsable pédagogique conçoit, prépare et met en place des formations permettant aux étudiants d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l'obtention du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS).
Vos principales missions comprendront :
- La définition et la mise en œuvre du projet pédagogique du DEASS
- Le recrutement et l'animation de l'équipe d'intervenants
- La planification des enseignements
- L'accompagnement des étudiants tout au long de leur formation
- Le suivi des stages
- L'insertion professionnelle des étudiants.
- L'interaction avec les partenaires (autres écoles, tutelles, terrains de stage et sites qualifiants, organisation des stages)
- La participation aux activités de formation et aux activités de sélection et d'admission
- La veille et suivi des évolutions réglementaires
Activités secondaires :
- Participation aux activités de formation continue
- Contribution aux missions transversales : groupes de travail, démarche qualité (Qualiopi), actions de communication.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Profil
Il sera particulièrement apprécié que le-la candidat-e dispose d'une expérience avérée en intervention sociale, de gestion de projets complexes, de compétences d'ingénierie de formation et/ou d'ingénierie pédagogique.
Conformément au Code de l'action sociale et des familles - Article R451-3 « Le responsable de la formation doit justifier dans les dix ans précédant la demande de trois ans d'expérience professionnelle pédagogique. Sous réserve de la libre circulation des travailleurs garantie par l'article 45 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, il doit en outre être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au moins égal au niveau du diplôme préparé pour les diplômes de niveaux I, II et III et au moins égal au niveau III pour les diplômes de niveaux IV et V ».
Conditions particulières
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
Prime de crèche
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Salaire
A partir de 40K
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