Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, un leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers qui réunit six marques : Aramisauto, Brumbrum Cardoen, Clicars, CarSupermarket et Onlinecars, respectivement en France, en Belgique, en Espagne, au Royaume-Uni, en Italie et en Autriche. Le Groupe transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.
Acteur incontournable de son marché, avec 900 collaborateurs engagés, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Devenez Pilote de Flux F/H chez Aramisauto
Chez Aramisauto, n 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l'achat automobile grâce à la technologie et à l'humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l'expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente.
Votre mission : structurer et synchroniser le flux d'approvisionnement au service du besoin client
Nous souhaitons renforcer la visibilité de notre plan d'approvisionnement à moyen et long terme (volumes et besoins clients), en créant un véritable point de synchronisation entre les Achats, la Logistique, les centres de reconditionnement, le Marketing et le Commerce.
L'objectif est clair : tirer le flux d'approvisionnement à partir du besoin client réel pour réduire le lead time de vente et fiabiliser nos engagements.
En tant que Pilote de Flux, vous serez le chef d'orchestre de cette coordination transverse afin de tirer le flux d'approvisionnement en fonction du besoin client.
Structurer et piloter le flux d'approvisionnement
Rendre visible et maîtriser le flux
- Construire et animer une vision claire des approvisionnements à minimum 2 semaines sur les flux Reprises et Achats Externes.
- Rendre le CBN visible au quotidien et identifier les zones de rupture ou de risque.
- Mettre en place des alertes (andon) en cas d'écart ou de tension.
Créer le rituel de synchronisation transverse
- Instaurer et animer un point régulier entre Achats / Logistique / Usine / Marketing & Commerce.
- Aligner les volumes d'approvisionnement sur le besoin client réel et prévisionnel.
- Réduire l'écart entre prévision et réalisé sur les volumes livrés usine (objectif : ±10 véhicules/semaine).
Améliorer la fiabilité des prévisions
- Modéliser et fiabiliser les données sous Excel (en l'absence d'ERP type SAP).
- Croiser vision des ventes et capacités opérationnelles.
- Identifier les leviers d'optimisation des flux MIFA.
Vos objectifs à court terme
- Comprendre finement le flux d'approvisionnement des achats / la logistique / Centres de reconditionnement (MIFA).
- Lancer et structurer le rituel de synchronisation autour du besoin client.
- Mettre en place un CBN visuel journalier avec identification des risques à minimum 2 semaines.
- Réduire le lead time de vente grâce à une meilleure synchronisation des flux.
- Participer à la réduction de l'incertitude entre prévisions d'achat et volumes réellement disponibles.
Le profil parfait ? C'est peut-être vous si
- Vous êtes diplômé(e) en Supply Chain Management, planification ou ordonnancement, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que Pilote de Flux, Ordonnanceur ou PC&L.
- Vous avez une excellente maîtrise d'Excel (modélisation, projections, analyse d'écarts).
- Vous avez une capacité à structurer et fiabiliser des outils en l'absence d'ERP de planification.
- Vous avez une forte capacité d'analyse, vision systémique et aisance relationnelle transverse.
- Vous avez un anglais professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique au coeur de la performance opérationnelle.
- Un poste à fort impact avec une réelle autonomie de structuration.
- Une collaboration transverse au plus proche du business et du client.
- Rémunération selon profil + participation & intéressement.
- Télétravail possible.
- Restaurant d'entreprise - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures.
L'égalité des chances est prônée : nous favorisons l'inclusion de nos collaborateurs et mettons en place des aménagements adaptés.
Le parcours de recrutement
- Premier échange avec l'équipe recrutement
- Entretien avec votre futur manager
- Rencontre avec les équipes Supply & Opérations
Prêt(e) à structurer la supply de demain au service du besoin client ?
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