Responsable d'agence d'emplois (h/f)

Offre n° 208JKGG Responsable d'agence d'emplois (H/F)

Qui sommes-nous? Start People est un réseau de 255 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur‑mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. Start People est en pleine croissance, filiale du groupe international RECRUIT. Notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2025, nous avons également recruté plus de 3 000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 11e année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work).


Vos missions

* Développement commercial : Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI). Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi. En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc.
* Gestion du centre de profits : Piloter économiquement l'agence (analyse compte d'exploitation, suivi marge brute et contribution). Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.). Contribuer à la maîtrise des risques financiers et juridiques. Assurer un reporting régulier auprès du N+1.
* Management : Animer son équipe au quotidien. Fixer les objectifs et s'assurer de l'atteinte de ces derniers. Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.).


Votre profil

Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Vous êtes orienté(e) clients, aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. Vous possédez un sens du résultat, une capacité à convaincre, une adaptabilité et des qualités en vente et négociation. La connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus.


Remunération

* Fixed salary: 13 mois négociable selon l'expérience.
* Variable mensuel.
* Tickets restaurant 9 € (part employeur 60%).
* 23 RTT par an (avec compte épargne temps à disposition).
* Participation au CSE, mutuelle et prévoyance.


Type de contrat et conditions

* Type de contrat : CDI.
* Durée du travail : 39 h / semaine, travail en journée.
* Salaire brut annuel : 30 000 € à 60 € 000 € sur 12 mois (hors bonus).
* Primes, intéressement/participation dont véhicule, téléphone mobile, ordinateur portable inclus.
* Déplacements : Aucun.

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

#J-18808-Ljbffr