Détails de l'offre
Votre rôle
Au sein de la Direction des territoires, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif de la direction et dans l’appui quotidien aux équipes.
Vos missions ?
1. Assister les responsables et directeurs dans l’organisation du travail (agendas, réunions, courrier, …).
2. Gérer et suivre les dossiers administratifs.
3. Apporter un soutien administratif à la gestion financière (conventions, engagements, suivi de dossiers).
4. Soutenir ponctuellement l’activité des pôles territoriaux.
Votre profil
Organisé·e, rigoureux·se et doté·e d’un excellent relationnel, vous aimez faire avancer les dossiers et faciliter le quotidien des équipes ? Ce poste est fait pour vous.
Véritable pilier administratif, vous savez jongler entre plusieurs missions, prioriser efficacement et rester fiable en toute circonstance. Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et les écrits administratifs, avec une réelle aisance rédactionnelle. Les outils bureautiques n’ont plus de secret pour vous et vous êtes à l’aise avec les logiciels métiers ou prêt·e à monter rapidement en compétences.
Vous faites preuve de diplomatie, de discrétion et d’un excellent sens du contact, y compris dans des environnements institutionnels exigeants.
Réactif·ve et dynamique, vous savez vous adapter aux priorités et aux imprévus. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos missions de façon autonome.
CE QUI FERA LA DIFFERENCE ?
Votre engagement, votre professionnalisme et votre sens de l’organisation feront la différence.
Ce poste est à pourvoir à temps complet, à Reims (51).
Catégorie C (filière administrative), cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, accessible sans concours
Date de fin de recevabilité des candidatures : 20 mai 2026
Eléments de rémunération
5. Environnement de travail stimulant et agréable
6. Traitement indiciaire
7. Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
8. Primes
9. Aménagement du temps de travail
10. Télétravail : 2 jours / semaine max
11. 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
12. Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
13. Participation aux frais de mutuelle
14. Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
15. Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…
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