Description du poste
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd'hui bonne nouvelle, c'est notre siège à Nantes qui recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice !
Vous rejoindrez l'équipe Maîtrise d'Oeuvre Hydraulique & Traitement, composée de 30 personnes, au sein de nos locaux situés sur l'Ile de Nantes, offrant un environnement de travail agréable qui s'allie à une super ambiance d'équipe.
Vos missions seront d'assister un·e ou plusieurs chef·fe·s de projets dans la réalisation de leurs opérations de maîtrise d'œuvre en hydraulique urbaine, traitement des eaux et valorisation de la biomasse (selon vos compétences), pour nos clients publics et privés.
Vous réaliserez sur AUTOCAD des plans de réseaux, d'ouvrages de stockage, de station de pompage, de station d'épuration, d'usine d'eau potable, d'unité de méthanisation...
Le BIM sera utilisé pour les projets les plus complexes.
Vous serez accompagné·e au quotidien par nos projeteur·euse·s expérimenté·e·s pour une bonne montée en compétences.
Selon vos appétences, vous pourrez être amené·e à superviser les travaux en relation avec vos études de conception.
Le mot de la future manager :
Vous évoluerez dans une équipe passionnée, ouverte, dynamique et bienveillante, et je vous accompagnerai au quotidien dans votre évolution professionnelle.
Profil
Idéalement, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans en bureau d'études ou entreprise avec un Bac+2 type BTS GEMEAU ou DUT Génie Civil en poche.
Par vos expériences, vous avez de solides compétences en infrastructures AEP (réseaux, stations de pompage, réservoir, usine, ...), en assainissement des eaux usées et des eaux pluviales (réseau, station de pompage, station d'épuration), et en unités de méthanisation (ouvrages, process, VRD, ...).
Vous êtes agile avec les outils informatiques : AUTOCAD, COVADIS, Pack Office 365, ...
La connaissance de REVIT serait un plus.
Pour faire de cette collaboration un succès, votre dynamisme ainsi que vos qualités relationnelles assureront votre intégration dans l'équipe.
Votre rigueur et votre autonomie seront de véritables atouts.
Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.
Présentation de l'entreprise
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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