Responsable paie (h/f)

Responsable Paie (H/F) – Groupe Hospitalier Rance-Emeraude

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier Rance-Emeraude (GHRE) et pilotez la gestion de la paie, au cœur d’un environnement humain et collaboratif.

Le GHRE recrute un Responsable Paie (H/F) pour assurer la supervision et la gestion globale des dossiers relatifs à la paie des personnels non médicaux (titulaires et contractuels). Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Responsable Carrières et Protection sociale et le Responsable Gestion du Temps de Travail, sous la responsabilité des Responsables RH.


Base pay range

À propos de nous – Le Groupe Hospitalier Rance-Emeraude compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l’accès aux services d’urgences et à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.


Mission

* Encadrer et animer l’équipe des 9 Gestionnaires Paie (4 800 paies chaque mois) répartis sur les sites de Saint-Malo et Dinan.
* Participer à l’établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
* Contribuer à l’harmonisation et à la formalisation des processus RH et des cycles de paie.
* Superviser le contrôle des paies en lien avec les normes de certification des comptes.
* Mettre en œuvre les évolutions réglementaires statutaires et garantir leur bonne application.
* Rédiger des notes d’information relatives à la paie et aux évolutions règlementaires.
* Assurer la gestion annuelle des primes et indemnités.
* Etablir les simulations de salaire (recrutement, étude de situation individuelle…) et les refacturations des mises à disposition.
* Assurer le suivi des contrats de travail et la rédaction des courriers de non renouvellement.
* Mettre en place des outils de suivi de l’activité et faire un reporting régulier aux Responsables RH pour arbitrer les dossiers et les actions à mettre en œuvre.


Environment

Contrat : CDD de 12 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne, mutation, détachement.
Grade : Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B
Lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale
Temps de travail : forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an.


Profile

* Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion administrative, comptabilité publique) ou Baccalauréat avec expérience significative en gestion de la paie publique, idéalement hospitalière.
* Maîtrise du statut de la Fonction publique hospitalière.
* Expérience en management.
* Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et goût du contact.

Référence de l’offre : i7rv0slkax

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