Chargé(e) du suivi des dispositifs hébergement-logement

Informations générales Organisme de rattachement Département Marne (51) Référence 2026-2201758 Date de début de diffusion 23/02/2026 Date de parution 23/02/2026 Intitulé long de l'offre DDETSPP 51 - Chargé(e) du suivi des dispositifs Hébergement-Logement Date limite de candidature 06/03/2026 Employeur La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - *Chargée / Chargé de la mise en œuvre du droit au logement opposable* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) du suivi des dispositifs Hébergement-Logement Descriptif de l'employeur La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de la Marne a été créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l'Organisation de l'administration Territoriale de l’État (OTE). Elle comporte 105 agents. Elle met en œuvre les politiques publiques définies à l’échelon national et pilotées au niveau régional en matière de : - Politique de la ville, promotion et égalité des chances - Protection des populations vulnérables - Hébergement d’urgence, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions locatives - Délégation départementale aux droits des femmes et à l'égalité - Emploi et insertion professionnelle - Inspection du travail et accès aux droits - Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation, - Santé, protection animales et environnement - Concurrence consommation, loyauté de l’information Descriptif du service Missions du service Insertion professionnelle, emploi, entreprises et mutations économiques : - Suivi des dispositifs mis en œuvre par les missions locales, plan 1 jeune 1 solution, contrats aidés - Insertion par l'Activité Économique, Accès et Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés - Développement des Compétences, de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications - Accompagnement des entreprises et mutations économiques : activité partielle, revitalisation des bassins d'emploi, PSE, ruptures conventionnelles collectives. Description du poste 1. Élaboration et suivi du Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (Pilotage et suivi du diagnostic territorial à 360°, du schéma départemental de la domiciliation, du schéma départemental des gens du voyage), 2. Pilotage du dispositif Accueil, hébergement, Insertion (gestion des BOP 177, 303, 304 ainsi que des indicateurs de performance, financement et conventionnement des opérateurs, mise en œuvre de la contractualisation, de l’étude nationale des coûts), 3. Pilotage et suivi du plan logement d’abord, 4. Participation à la mise en œuvre du plan pauvreté, élaboration et suivi du Pacte des Solidarités 5. Mise en œuvre des politiques d’accès et de maintien dans le logement (Attributions prioritaires de logement : contingent préfectoral, commission de médiation DALO ; Prévention des expulsions locatives : CCAPEX, dispositifs d’intermédiation locative, PCB), 6. Pilotage des dispositifs Intégration (AGIR, CTAI, BOP 104) 7. Ingénierie de projets, accompagnement des opérateurs dans la mise en œuvre de projet, rapporteur lors de la commission d’appel à projet, 8. Inspection, contrôle et évaluation. Soutien à l’activité du service PIHL: • Secrétariat de la commission consultative des gens du voyage • Secrétariat de la « Semaine de l’Intégration » • Suivi des conventions du Pacte des Solidarités • Suivi du dispositif AGIR en appui à la cheffe du bureau AML • Suivi des CTAI Descriptif du profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Bureautique et outils collaboratifs (suite libre office, RESANA) (M) Sensibilisation aux politiques sociales (A) Savoir-être : Savoir être nécessaire Etre rigoureux Discrétion Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation Autonomie Savoir-faire : Capacité de synthèse (A) Capacité d'analyse (A) Expression écrite et orale (A) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Minimum 22100€ brut / an Informations complémentaires Informations complémentaires Accompagnement du chef de service et du chef de bureau AML Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine Mails à qui adresser sa candidature : - Mme CHRETIEN-DUCHAMP Evelyne, cheffe de service PIHL : evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr - La section recrutements du SGCD de la Marne : sgc-recrutements@marne.gouv.fr - DREETS Grand-Est : ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETSPP 51 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-recrutements@marne.gouv.fr Contact 1 Madame CHRETIEN-DUCHAMP Evelyne, cheffe de service / evelyne.chretien-duchamp@marne.gouv.fr Contact 2 Mme FRAMBOURT Viviane, cheffe de pole / viviane.frambourt@marne.gouv.fr