Description du poste
Le PRIE est composé de deux secteurs, à savoir, le secteur Stratégie et le secteur Gestion - Valorisation domaniale.
Il couvre ainsi la gestion stratégique des actifs immobiliers de l’État, l’administration des biens propriété de l’État ou occupés par ce dernier et leur valorisation.
Il s’inscrit dans les objectifs gouvernementaux d’efficacité des services publics, de maîtrise des dépenses de fonctionnement, de réduction des surfaces occupées et de l’empreinte environnementale.
Le poste à pourvoir est au sein du service de Valorisation domaniale
Cette équipe a une compétence régionale. Elle est chargée du traitement en “back office”, pour le compte des services de gestion domaniale des dix départements de la région Grand Est, des dossiers de cessions, acquisitions, échanges et transferts de biens immobiliers mais aussi des prises à bail professionnelles et de leurs renouvellements, ainsi que du contentieux domanial.
Elle représente l’administration auprès de nombreux interlocuteurs avec lesquels elle entretient au quotidien des relations étroites, comme les services de préfecture, les services utilisateurs, les collectivités locales, les bailleurs privés, les commercialisateurs et les prestataires privés.
Cette équipe est composée de 11 cadres A.
Le poste de rédacteur au sein de la cellule prise à bail consiste à rédiger les baux de bureaux pour le compte des diverses administrations de l’État, en négociant à la fois les montants et les clauses du bail, mais également à rechercher des locaux pour accueillir les services de ces administrations.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements ponctuels dans la région Grand Est.
Description du profil recherché
Qualités organisationnelles :
1. Solides capacités d’analyse et de jugement
2. Réactivité
3. Rigueur
4. Sens de l’organisation
5. Sens de la négociation
6. Sens de la communication et aisance à l’oral.
Qualités techniques :
Même si les prérequis en matière de connaissances techniques ne sont pas indispensables, la maîtrise des connaissances suivantes serait appréciée :
- Connaissances en matière de gestion immobilière et domaniale
- Connaissances juridiques.
Savoir-être : Sens du service public
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
7. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
8. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
9. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
10. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
11. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
12. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
13. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
14. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
15. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
16. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
17. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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