Pourquoi postuler ?
* Intégrer un Groupe familial composé de plusieurs entités aux activités diverses
* Créer la fonction, la structurer, la faire vivre
* Manager une petite équipe
* Piloter les chiffres et les indicateurs clés
* Eclairer les choix de l'entreprise
* Accompagner les dirigeants dans le pilotage et la prise de décision
De quoi s'agit-il ?
* Structurer les processus comptables et financiers
* Renforcer l'analyse des données, anticiper les marges, clarifier les écarts
* Mettre en lumière les points de vigilance
* Manager et faire progresser les équipes
* Consolider les pratiques entre les sociétés
* Améliorer la qualité et les délais de clôture
* Fiabiliser les comptes d'exploitation mensuels
* Construire des outils de contrôle de gestion adaptés
Le profil recherché ?
* Formation supérieure de type Master en Gestion, Finance
* 10 ans d'expérience minimum en pilotage de la fonction
* PME, de terrain, pratique et pragmatique
* Respect de l'organisation et des dirigeants
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH.
Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations...
Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique.
L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre.
Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier.
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