2025-6342 contrôleur de gestion directions supports - conseil départemental des yvelines

2025-6342 Contrôleur de gestion Directions supports - Conseil départemental des Yvelines

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Vous avez envie d'exercer votre métier autrement ?Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ? Avoir un IMPACT DIRECT sur l'efficacité de tous les acteurs du département ?



La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) gère le budget du Département des Yvelines. Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 90 collaborateurs, elle contrôle les dépenses, travaille aux côtés de chaque direction pour mieux appréhender leurs contraintes budgétaires et élabore des projections financières avec l'objectif constant de moderniser la fonction financière.

Dans le cadre d'un remplacement permanent, la DFE recherche un Contrôleur de Gestion Directions Supports H/F.

Objectif principal ? Intègré le service budget et contrôle de gestion d'une Direction Générale Adjointe, sous la responsabilité du responsable du service, il prend en charge la fonction contrôle de gestion sur un périmètre de directions pour lesquelles il assure une fonction ressource finance dans l'accompagnement de tous les projets structurants et à enjeux, reposant sur une posture orientation client.

Missions

Animer un dialogue de gestion régulier avec les directions dont, en priorité la Direction des Ressources Humaines et apporter des services et expertises contrôle de gestion de qualité

Identifier et prendre en charge les problématiques financières complexes (mise en place de nouveaux dispositifs réglementaires, création d'opérateurs etc.)
Appréhender les sujets avec une parfaite compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels
Coordonner la gestion de ces sujets avec les autres expertises de la Direction des Finances (Comptabilité, Transformation & Outils, SI RH, SI Finances) et d'autres services supports du Département (Direction des Affaires Juridiques notamment)
Rédiger des notes de synthèse sur les recommandations et processus à mettre en place
Contribuer aux cycles de revues de gestion
Proposer une offre de services pertinente (processus et flux financiers, tableaux de bord et reporting)
Participer à la mise en place/amélioration de l'analytique financière
Analyser le plan pluriannuel d'investissement et de fonctionnement
Piloter la démarche d'évaluation financière

Evaluer en amont l'opportunité et l'impact des dépenses engagées
Analyse d'opportunité des nouveaux marchés publics, contrats complexes, conventions
Analyse d'opportunité et validation des bons de commande de plus de 10 K¤
Analyse des projets de délibérations : expertise sur les chiffrages et flux financiers, clauses financières des conventions etc.
Produire à posteriori des analyses sur des projets à enjeu financier significatif en particulier sur la masse salariale et proposer des correctifs alimentant les réflexions stratégiques et opérationnelles via des études de coûts permettant d'identifier des sources d'économie et d'efficience
Contribuer ainsi plus généralement à la démarche d'évaluation des politiques publique


Profil recherché

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans.

Niveau de diplôme requis:
Bac +4/5.

Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Master finance/contrôle de gestion.

Savoir-faire :
Comprendre les enjeux du Département.
Maitrise des finances publiques.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels.
Capacité de relai du projet de la Direction et de la posture ressource (orientation client).
Connaitre une méthodologie de conduite de projet.
Parfaite maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint).

Savoir-être :
Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques afin d'échanger avec un public varié.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Grande rigueur et souci du détail.
Capacité à la prise de recul et être force de proposition.


Qui sommes-nous?

Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours,

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 31/07/2025

Contrôleuse / Contrôleur de gestion


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