M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à coeur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D'ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Prêt à participer activement à la mise en oeuvre de la stratégie formation à différents niveaux, tout en développant tes compétences professionnelles ?
METRO FRANCE recherche son futur chargé de Formation en alternance, dynamique et motivé.
Tu contribueras activement à la conception et au déploiement de nos programmes de formation tout en participant à des projets transverses liés à l'organisation du service.
Nous t'offrons l'opportunité de développer tes compétences et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la formation.
Missions principales
- Concevoir et mettre à jour les ingénieries de formations digitales et présentielles avec les clients internes & contributeurs.
- Participer à l'élaboration de l'offre de formation et à la mise en oeuvre du plan de développement de compétences.
- Contribuer à la communication autour des enjeux du développement des compétences.
- Collaborer avec l'équipe déploiement pour assurer une mise en oeuvre efficace des programmes.
- Travailler sur l'amélioration continue des processus au sein de la Maison de la Formation.
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