L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi
L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire de paie H/F en alternance !
MISSIONS
- Responsabilité de la saisie des éléments variables dans l'outil de paie
- Exécution des traitements liés à la paie, tels que la DSN, le FCTU, etc.
- Gestion des dossiers relatifs aux maladies et aux longues maladies
- Suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Traitement des rapports de Gestion des Temps et Activités (GTA)
- Réalisation de diverses tâches liées à l'embauche et au départ des collaborateurs
- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations, etc.
- Création et maintenance des tableaux de bord RH
- Suivi et actualisation des dossiers du personnel
- Gestion de l'affiliation aux organismes de prévoyance
PROFIL
- Vous êtes intéressé par une formation Bac +4 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
- Rigoureux, curieux, autonome, analytique et proactif
- Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
- La maîtrise du logiciel Paie Décidium PME d'ADP serait un atout appréciable
AVANTAGES ENTREPRISE
- Accès aux avantages CE
- Prime de participation et d'intéressement
- Participation aux frais de transport
- Restaurant d'entreprise
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
- Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
- Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating)
Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent !
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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