L’agence Temporis recherche pour l’un de ses clients basé à Vitry-sur-Seine (94) un Serrurier Métallier d’atelier expérimenté H/F.
Notre client est un acteur reconnu dans la fabrication d’ouvrages métalliques sur mesure, intervenant sur des projets techniques et exigeants.
Vous êtes un expert de l’atelier ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions :
Au sein de l’atelier, vous travaillez exclusivement en fabrication :
•Lecture de plans techniques
•Débit, traçage, assemblage et montage
•Fabrication d’ouvrages métalliques sur mesure : escaliers, garde-corps, structures, éléments spécifiques
•Réalisation de soudures : TIG / MIG / MAG / ARC
•Travail sur acier, inox et autres métaux
•Contrôle qualité et finitions
Poste 100% atelier – pas de chantier
Votre profil :
•Diplôme obligatoire : CAP Serrurier Métallier ou équivalent
•Expérience minimum 10 ans en atelier
•Très bonne maîtrise des procédés de soudure
•Autonomie complète sur la fabrication
•Lecture de plans maîtrisée
•Rigueur, précision et sens du détail
Nous recherchons un profil expérimenté, fiable et rapidement opérationnel.
Conditions :
Base 39h / semaine
Heures supplémentaires possibles
Rémunération : entre 15 et 18 euros brut de l’heure
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
• +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
• des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.)
• d'un CE riche en partenaires locaux
• d'acomptes à la demande tous les mercredis
• d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
• d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
• d'un café quand vous venez nous voir !
Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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