L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, une Gestionnaire RH (H/F) pour rejoindre son équipe. Le professionnel (H/F) assure la gestion complète du dossier administratif ainsi que la rémunération des personnels non médicaux, de l'intégration dans l'établissement jusqu'à la sortie des effectifs. ACTIVITES PRINCIPALES Constituer le dossier administratif de l'agent lors de son recrutement (création dans le SIRH et dossier papier) : courrier de recrutement, réception et enregistrement des pièces administratives, contrat, décision, saisie de l'historique de carrière Gérer le dossier individuel de l'agent : o Gérer les évolutions de carrière o Prendre en compte les changements de situation personnelle et familiale o Codifier les autorisations spéciales d'absences, les aménagements d'horaires o Gérer les frais de déplacement o Instruire des dossiers d'ARE et les suivre avec France Travail Réaliser la gestion salariale : saisie des indemnités variables de paie (astreintes, gardes), simulations de salaires, mandatement de la paie et des charges en alternance avec les autres Gestionnaires RH Gestion du temps de travail Rédiger les courriers, décisions et attestations Contrôler l'application des règles et procédures RH Trier, classer, archiver les documents et dossiers administratifs Accueillir, informer et conseiller les agents Gérer les contacts et transferts d'information avec les interlocuteurs internes et externes. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement. Evolution possible en CDI ou accompagnement à la titularisation. Statut : Adjoint administratif, catégorie C de la fonction publique hospitalière Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35) Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec alternance d'une semaine de 5 jours et d'une semaine de 4 jours. Horaires de travail : amplitude du service de 8 h 00 à 17 h 30. Disponibilité nécessaire en période de paie. Répartition des congés entre les Gestionnaires RH afin d'assurer la continuité de service. Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. Liens hiérarchiques et fonctionnels : Hiérarchie directe : Adjoint des cadres en charge de la gestion RH, Responsable RH, Directeur des Ressources Humaines. Relations fonctionnelles : personnels de l'établissement, cadres de proximité et cadres coordonnateurs de pôles, autres directions fonctionnelles (direction des soins, finances, informatique), service santé au travail, interlocuteurs extérieurs (CPAM, trésorerie, URSSAF, NUMIH, médecins agréés, etc). PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Diplôme niveau III (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie) et / ou expérience significative en gestion de la paie publique, idéalement hospitalière. Compétences : Gestion administrative des RH Saisir et analyser des données de paie Maîtriser les outils bureautiques : Word et Excel ; logiciels RH et paie (AGIRH Noyau / E-planning / BI) Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle Identifier les priorités dans les activités à réaliser Rédiger et mettre en forme des documents Compétences relationnelles : sens de l'accueil, écoute, conseil Aptitude à travailler en équipe Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière. Qualités : Rigueur professionnelle Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité Respect de la confidentialité. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap. Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr Mme Cellule Recrutement .
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