Nous recrutons un(e) Responsable Maintenance et Industrialisation, pour l’un de nos clients industriels, spécialisé dans la conception et la fabrication de biens d’équipements techniques. Le ou la titulaire sera en charge de piloter et d’animer le projet de transformation technique et organisationnel pour l’ensemble du site.
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la disponibilité et de la sécurité des équipements de production, tout en pilotant les projets d’industrialisation. Vous jouez un rôle clé dans la modernisation des outils industriels et la structuration d’une équipe technique en transformation.
Vos principales missions :
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, curative et améliorative en lien avec les objectifs de performance.
* Piloter les projets d’industrialisation : définition des besoins, mise en place des solutions techniques, suivi des installations.
* Manager et accompagner une équipe technique d’environ 20 collaborateurs, incluant un chef d’équipe maintenance et un chef d’équipe industrialisation.
* Renforcer la cohésion, la montée en compétence et la responsabilisation de l’équipe dans un contexte de réorganisation récente.
* Assurer le suivi des indicateurs de performance (disponibilité, pannes, délais d’intervention, TRS, etc.) et structurer le reporting technique.
* Contribuer aux projets d’investissements techniques, depuis la définition des besoins jusqu’à l’installation des équipements.
* Garantir le respect des exigences réglementaires, sécurité, hygiène et environnement, en lien avec les référentiels du site.
Profil recherché :
* Formation supérieure à dominante technique (mécanique, électrotechnique, automatisme).
* Expérience confirmée (7 ans minimum) dans un environnement industriel exigeant, avec des process type injection plastique, assemblage ou automatisation.
* Connaissance des systèmes de GMAO, de la gestion budgétaire et du pilotage par indicateurs.
* Capacité à combiner vision stratégique et proximité terrain, dans une logique de performance durable.
* Leadership affirmé, sens de l’organisation, capacité à fédérer dans des environnements en transformation.
* Goût pour les enjeux collectifs et les démarches d’amélioration continue.
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