Adjoint manager de supermarché - (h/f)

MISSIONS :
* Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
* Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
* Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
* Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
* Être le garant d'un service client irréprochable.

Conditions :
* Bac avec 3 ans d'expérience en management
* Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
* Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Nos Avantages :
* Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.