TEMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients un(e) Électricien(ne) Bâtiment H/F pour intervenir sur un chantier situé en périphérie de Nancy.
VOS MISSIONS :
- Installer et raccorder les tableaux électriques ainsi que l’appareillage (interrupteurs, prises, commandes).
- Poser et mettre en service les détecteurs de fumée.
- Réaliser la mise en conformité d’installations électriques existantes.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier.
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une formation dans le domaine de l’électricité et vos habilitations H1/B1 sont parfaitement à jour. Vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le bâtiment, au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et à respecter les normes de sécurité. Le permis B serait un plus pour d’accéder aux différents lieux d’intervention avec le véhicule mis à disposition par l’entreprise.
RÉMUNÉRATION :
- À partir de € brut/heure selon expérience.
- Panier repas : 11,80 €.
- 13e mois.
- Indemnités de transport et de trajet selon zone et convention en vigueur.
RYTHME :
- 35 heures par semaine.
- Heures supplémentaires possibles.
AVANTAGES TEMPORIS :
+ 10 % d’indemnités de fin de mission.
+ 10 % d’indemnités de congés payés.
+ Possibilité d’acompte sur salaire chaque semaine.
+ Accès au comité d’entreprise (billetterie, vacances…).
+ Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule.
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
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Si vous êtes motivé(e), autonome et prêt(e) à relever un nouveau défi, n’attendez plus !
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Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages Mutuelle, CE, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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