Gestionnaire administratif et budgétaire

Description du poste

Missions principales

Sous l'autorité de la responsable de la cellule Personnes âgées, le/la gestionnaire administratif·ve et budgétaire contribue au suivi administratif, budgétaire et réglementaire des établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées.

Il/elle participe à la mise en œuvre des politiques régionales de santé et accompagne les établissements dans leurs démarches budgétaires et administratives.

Activités

Gestion budgétaire et financière des ESMS

1. Assurer les notifications budgétaires et les décisions tarifaires ;
2. Instruire et suivre les EPRD et ERRD ;
3. Étudier les budgets prévisionnels et comptes administratifs ;
4. Participer à l'affectation des résultats ;
5. Recenser et prioriser les crédits non reconductibles (CNR) ;
6. Utiliser les applications budgétaires CNSA (SIDOBA, Import EPRD) ;
7. Participer aux réunions et échanges avec les établissements et services du portefeuille.

Suivi de l'offre médico-sociale

8. Participer à la déclinaison du Projet régional de santé (PRS) ;
9. Contribuer au suivi du PRIAC ;
10. Réaliser des travaux de recensement des besoins ;
11. Rédiger les arrêtés administratifs ;
12. Participer aux visites de conformité ;
13. Suivre les évaluations des établissements et services ;
14. Assurer le suivi de la campagne Tableau de bord ANAP.

Appui administratif et transversal

15. Assurer un appui administratif au cadre référent « personnes âgées » ;
16. Rédiger des comptes rendus de réunions ;
17. Participer aux missions de contrôle et d'évaluation ;
18. Contribuer à l'animation des dispositifs de prévention de la perte d'autonomie ;
19. Réaliser une veille réglementaire administrative et budgétaire ;
20. Assurer une continuité d'activité avec la seconde gestionnaire de la cellule.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché

Le poste peut convenir à une première expérience dans le domaine médico-social ou budgétaire. Une expérience dans le secteur des établissements et services médico-sociaux est appréciée.

Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, d'une capacité d'analyse et d'un intérêt pour les politiques publiques liées au vieillissement.

Compétences attendues

Savoirs

21. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des ESSMS ;
22. Connaissance des politiques sociales et médico-sociales, notamment liées au vieillissement ;
23. Connaissance des règles budgétaires applicables aux ESSMS.

Savoir-faire

24. Accompagner et renseigner les établissements et partenaires ;
25. Réaliser des analyses et diagnostics ;
26. Maîtriser les techniques de rédaction administrative ;
27. Animer des réunions ;
28. Utiliser et exploiter des systèmes d'information spécialisés.

Savoir-être

29. Sens des relations humaines ;
30. Rigueur et autonomie ;
31. Capacité d'adaptation ;
32. Réactivité ;
33. Esprit d'initiative.

Informations complémentaires

Modalités de candidature

Candidats internes ARS Occitanie

Connectez-vous à votre espace SOLARHS et déposez :

34. votre CV ;
35. une lettre de motivation ;
36. le formulaire de mobilité interne complété et signé.

Candidats externes

Dossier obligatoire :

37. CV ;
38. lettre de motivation ;
39. dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou justificatif de niveau UCANSS.

Les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées.