Qui sommes-nous ?
Le Groupe Zephyr, acteur reconnu du secteur de l’aide à la personne, accompagne le développement et la structuration de son réseau de franchisés avec une exigence forte de qualité, de proximité terrain et de valeurs humaines. Dans un contexte de croissance du réseau, nous recrutons un(e) Développeur réseau franchisés afin de contribuer activement au développement du Groupe, dans le respect de son ADN relationnel.
**Conditions du poste :
CDI à temps plein - Statut cadre
Rémunération fixe : entre 40 000€ et 45 000€ brut annuel, selon profil et expérience
Rémunération variable, composée de :
400 € brut par signature effective de franchisé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/ semaine
Tickets restaurant : 10 €/jour
Chèques CESU: 300 €/trimestre
Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur
Vos missions** Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement des projets de franchise.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Identifier de nouveaux candidats franchisés à travers une approche proactive, en mobilisant différents leviers : plateformes spécialisées, campagnes publicitaires, réseaux sociaux, LinkedIn Recruiters, bases internes, partenariats et réseaux professionnels
Assurer le suivi et le traitement des contacts entrants générés par les actions marketing
Concevoir et déployer un plan de chasse adapté aux objectifs de développement du Groupe
Conduire les premiers échanges et entretiens avec les candidats
Évaluer la motivation, le potentiel entrepreneurial et les capacités managériales des profils rencontrés
Vérifier la cohérence des projets avec les valeurs, les attentes et le modèle du Groupe Zephyr
Piloter l’avancement des projets de franchise via le CRM (qualification, priorisation, suivi du pipeline)
Mettre en œuvre des actions de suivi et de maturation des candidatures (relances, contenus, webinars, rendez-vous)
Garantir la fiabilité et la lisibilité du pipeline de développement
Travailler en coordination étroite avec les équipes Marketing / Communication, RH et Direction
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et process de développement du réseau
Réaliser une veille régulière sur le marché et les pratiques du secteur
Représenter le franchiseur dans les salons / événements auxquels les enseignes peuvent participer
Profil recherché - Formation Bac +5, idéalement école de commerce
Minimum 3 ans d'expérience hors stages et alternance, en développement commercial, idéalement en environnement B2B, réseau ou franchise
Bonne maîtrise des outils digitaux, des canaux d’acquisition et des CRM
Capacité à travailler en autonomie, à structurer son activité et à proposer des solutions concrètes
Excellent sens du relationnel et orientation résultats
Organisation, rigueur et capacité d’analyse
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.