- Suivre des tableaux de bord et indicateurs de dépenses de masse salariale et d’effectifs
-Contrôler des supports pour les dialogues de gestion
-Calculer les prospectives de couts salariaux (projets et demandes ponctuelles)
-Participation à la préparation budgétaire
-Participer aux productions du compte administratifs et passifs sociaux
-Participation aux différentes phases du document prévisionnel de gestion DPGECP- (Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et Crédits de personnel)
- Être force de proposition dans l’évolution les outils et des procédures
-Participer à la mise en place du contrôle interne
-Proposer des développements pour améliorer les outils (BI BO SIHAM PMS SIHAM…)
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