Responsable maintenance

Notre client, société industrielle spécialisée dans la fabrication de solutions cosmétiques, recherche son.sa futur.e :


Responsable Maintenance (H/F)
CDI
Poste basé dans le Loir et Cher (41)


Finalité de la fonction
Le/la Responsable Maintenance gère la maintenance, l'amélioration des équipements de production et leur adaptation aux évolutions d’organisation ou de technologies. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement des installations, de l’entretien des bâtiments, de la sécurité et de l’optimisation de la performance industrielle des sites.


Position hiérarchique
Rattaché(e) à la Direction Industrielle. Encadrement direct des équipes maintenance de deux sites de production.


Principales missions

Stratégie de maintenance
Définir le plan de développement de la maintenance (préventive, curative, améliorative), le budget, les investissements et les plannings associés.
Identifier les axes d’optimisation des coûts et de performance (disponibilité, fiabilité, sécurité).
Négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre (humaines, techniques, financières).
Élaborer les cahiers des charges techniques en lien avec les services transverses.
Intégrer la maintenance en amont des nouveaux projets industriels.
Piloter les indicateurs et tableaux de bord de performance.

Entretien des outils de production
Garantir la disponibilité opérationnelle des équipements et des pièces détachées.
Réduire les pannes récurrentes et piloter les actions correctives.
Assister techniquement les équipes sur les opérations complexes.
Optimiser la GMAO (analyse, priorisation, amélioration continue des processus).

Utilités et bâtiments
Gérer les travaux neufs et les mises en conformité.
Superviser l’entretien des locaux (prestataires et équipes internes).
Piloter les consommations d’énergie (chauffage, électricité…).
Gérer les utilités (air comprimé, dépoussiérage, etc.).
Encadrer les prestataires et suivre les ordres de travaux.

Encadrement
Manager les équipes de maintenance.
Réaliser les entretiens professionnels et les plans de formation.
Maintenir un haut niveau de compétences et de qualification.
Veiller au respect des normes Sécurité, Qualité et Bonnes Pratiques de Fabrication.

Développement industriel
Étudier, proposer et piloter les investissements techniques d’amélioration continue.
Optimiser les moyens techniques existants.
Assurer une veille technologique sur les innovations applicables au secteur.
Superviser certains projets industriels.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure en maintenance industrielle, électromécanique ou génie mécanique, vous justifiez d’une expérience confirmée (8 ans minimum) dans un environnement de production, avec une pratique managériale reconnue.


Expérience et compétences exigées

Expertise en maintenance industrielle multi-technique
Maîtrise des outils de GMAO et de suivi de performance
Capacité de gestion de projets et de budgets
Connaissances bâtiments / utilités

Qualités recherchées

Orientation client interne
Leadership, pragmatisme, autonomie et esprit d’équipe




A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle