Rattaché.e à la responsable du pôle formation et suite à une mobilité interne, vous jouez un rôle essentiel dans le développement des compétences au sein de l'entreprise. Vos missions seront: Déploiement du Plan de Développement des Compétences en lien avec la responsable Mise en oeuvre du plan Actualisation du catalogue de formation Organisation logistique (invitations, salles, émargements) Coordination avec les organismes (interventions, coûts) Suivi administratif (présences, conventions, attestations) Validation des factures Suivi des indicateurs avec la Responsable Développement des Compétences Animation & Gestion des Alternants Lien administratif avec les écoles Relation OPCO (prise en charge, CERFA) Suivi des apprentis (absences, présence) Validation des factures alternance Animation de la communauté et projets associés Administration de l'Outil de Gestion des Compétences Contrôle hebdomadaire des données (SIRH / outil) Support utilisateurs Veille & propositions d'amélioration Avantages : 13ème mois Primes vacances 37h30 (25 CP 15 RTT) Télétravail après 6 mois d'ancienneté Prime d'ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d'intéressement Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 70% de vos transports en commun Prime de Cooptation Formations et développement des compétences avec une Académie interne Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives) Poste à pouvoir sur notre siège, à Lyon7. Poste à l'horaire, soit du 8h30-17h ou bien du 9h-17h30
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