Alternant(e) 2026 - pmo security business partner (all gender)

Job Description: Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect en tant que PMO ! Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability. Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant(e) 2026 - PMO Security Business Partner (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Cybersecurity en charge des Security Business Partner ou Coordinateur de Sécurité Votre mission consistera à aider le Project Manager dans ses tâches quotidiennes de gestion des projets de sécurité des SBP Protect. Cet apprentissage d’une durée de de 2 ou 3 ans commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école ou inversement. Tâches et responsabilités: Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes : Pilotage (Cockpit) : Développer et maintenir un dashboard de performance consolidé en utilisant des scripts Gestion d’équipe : Rédiger et animer les Weekly de l’équipe. Participer au PRM (Project Review Meeting) avec nos différents clients. Veille Stratégique IA : Mettre en œuvre des solutions afin de faciliter les tâches quotidiennes Gestion du Savoir : Contribuer à la communauté pour faciliter le transfert de connaissances Communication Social : Gestion du Gsite et mise en place d’une Newsletter du service. Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes : Pilotage de la Performance : Conception de tableaux de bord automatisés pour transformer des données brutes en indicateurs de décision stratégiques. Automatisation: Développer des solutions techniques pour optimiser les processus internes. Leadership et Animation : Acquérir une posture managériale en structurant et en animant les réunions hebdomadaires de l'équipe. Communication institutionnelle : Piloter la stratégie de communication interne à travers la gestion de supports digitaux (GSite) et la rédaction de newsletters. Gestion du Savoir: Structurer le transfert de connaissances et la capitalisation des expertises pour garantir la mémoire et l'efficacité du service. Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ? Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac 5 (ou équivalent) dans le domaine de la communication, de la gestion de projet ou une discipline apparentée ? Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes : Communication écrite : Notes, présentations, rédactionnel Communication Web : Création et Gestion de site Web Automatisation : Google Apps Script. Les plus : Connaissance de la suite Google et de GEMINI. Première expérience sur la diffusion de contenu. Soft Skills : Autonomie, prise d’initiative et capacité de synthèse. Compétences linguistiques attendues : - Anglais : Intermédiaire - Français : Courant Prochaines étapes de notre processus de sélection: Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH. Rejoignez-nous ! BUSustainabilityAP / BUSafetyAP / BUCyberAP / SupportFonctionAP JobAPFR Apprenticeship This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Apprenticeship Experience Level: Student Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.