Description du poste :
Assurer la prise en compte administrative des nouveaux arrivants (dossier administratif, rémunération, habilitation, prise en charge des frais de transport et SFT..)
Instruire les demandes des agents relatives à leurs carrières, titularisation, mise à la retraite, temps partiel, congés maternité et paternité, parental, cumuls d'activités, disponibilité, congés bonifiés, etc.).
Constituer les dossiers de CLM, CLD, réforme, mi-temps thérapeutiques. Réaliser les dossiers d'accidents du travail/maladies professionnelles
Renseigner les administrés sur leur situation personnelle (assurer leur accueil et les informer)
Préparer, organiser les travaux de notation et d'avancement et effectuer les saisies dans les applications informatiques dédiées dénommées ESTEVE et PROGRESSIO
Assurer les travaux ayant trait aux décorations (lancement des campagnes, recensement du personnel proposable, contrôle des travaux et commande des médailles, rédaction des décisions avec édition des diplômes) et réaliser les lettres de félicitations
Instruire les dossiers de discipline sous l'autorité du chef de section
Tenir à jour les dossiers individuels des agents
Mettre à jour les indicateurs de suivi des agents et le tableau de bord de la section gestion personnel civil (gestion de proximité et chancellerie).
Exploiter et éditer les courriers administratifs dans l'application « Cor@il ».
Suivre l'attribution des primes (RIFSEEP, NBI).
Mettre en œuvre les procédures d'événements graves FL@shEvent
Partici
Description du profil :
Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines civiles (5 ans)
Bonnes connaissances bureautiques, notamment Excel
Connaissances SIRH Alliance / ESTEVE / PROGRESSIO
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