Apprenti(e) - service formation h/f

À propos de nous

MonVéto : créé par des vétérinaires, pour les vétérinaires.

Depuis 2010, MonVéto avance avec passion aux côtés de ses fondateurs — deux vétos qui ont voulu bâtir un groupe différent, fondé sur la confiance, l’engagement humain et l’excellence des soins.



💥 2024 : V2TU rejoint le Groupe MonVéto !
Un pas de plus pour renforcer notre mission : garantir la continuité des soins grâce à un réseau d’urgences vétérinaires accessible, innovant et efficace.
Objectif ? Simplifier le parcours de soins pour les animaux et leurs humains, tout en améliorant la qualité de vie des vétérinaires généralistes.



Ce Qui Rend notre Travail Unique : 4 Piliers

🔹 Une vraie qualité de vie et un bon équilibre pro/perso
🔹 Une ambiance d’équipe bienveillante
🔹 Un cadre de travail agréable
🔹 L’accès à la formation continue


Chez MonVéto, l’accompagnement est clé : choix de clinique, mentorat, soutien technique et humain. On vous guide pas à pas pour que vous preniez confiance et évoluiez à votre rythme.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à parcourir notre site web : https://www.recrutement-monveto.com/lentreprise/


Mission

Localisation : Notre siège social est situé à Sotteville-Sous-Le-Val (76) dans des locaux tout neufs, proche de la zone commerciale de Tourville-la-Rivière.

Contrat : Apprentissage - à partir du 15 septembre 2025

Rémunération : Selon âge de l’apprenti(e) – Selon la règlementation en vigueur

Dans le cadre de sa croissance, le service formation est à la recherche d'un(e) apprenti(e).

Vous aurez les missions suivantes :

Gestion des contrats d'apprentissage (contrat, avenant, ASP) - environ 100 apprenti(e)s)

Suivi des obligations légales liées à l'apprentissage (5% d'apprenti(e)s/an)

Mise à jour des fiches de poste

Mise à jour des référentiels de compétences sur notre outil SIRH

Participation au déploiement du plan de développement des compétences (création des dossiers salariés et inscription aux formation)


Profil

Mon Véto recherche un(e) apprenti(e) Assistant(e) RH dans le cadre d’un contrat d’apprentissage en partenariat avec l’IFA Campus Marcel Sauvage.

Sous la responsabilité des associés du groupe, d’Emilie BECIANI - DRH, d’Alexandra DELAMARE - coordinatrice du service recrutement et formation et plus particulièrement de Camille Galvan - responsable du service formation.

Savoir-faire : polyvalence, qualités rédactionnelles, capacités organisationnelles, gestion du temps et des priorités.

Savoir être : capacités d’adaptation, respect de la confidentialité, esprit d’initiative.