Délégué(e) à la coopération territoriale - cdd - dijon / besançon

Dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un(e) délégué(e) à la coopération territoriale centre est. Sous la responsabilité du/de la responsable de la coopération territoriale, les missions seront les suivantes: Elaborer en équipe et mettre en œuvre, en lien avec les services déconcentrés de l’Etat, les diagnostics et plans d’actions régionaux en s’appuyant sur la connaissance de son territoire, en adéquation avec la stratégie nationale du pass Culture ; Coordonner les relations partenariales avec les services déconcentrés de l’Etat, les collectivités territoriales, et les partenaires culturels, associatifs et socio-éducatifs (réseaux régionaux et partenaires structurants) ; Élaborer l’éditorialisation territoriale de l’application en adéquation avec la charte éditoriale du pass Culture et participer à sa mise en oeuvre selon les besoins du territoire ; Contribuer à la mise en œuvre des projets élaborés par les autres pôles et autres direction ; Participer à la création et l’animation des communautés “jeunes” selon les besoins de son territoire ; Recueillir et partager des données d’usage et d’activité ; Réaliser un reporting régulier et complet à sa hiérarchie ; Participer à la réflexion de stratégies nationales (secteurs culturels, accessibilité, typologie de publics…) Participer à des projets ad hoc, sur son territoire de rattachement ou à l’échelle nationale, en fonction de son niveau de séniorité, de l’expertise développée et de la maîtrise du poste. Informations complémentaires: Poste basé à Dijon ou à Besançon dans des locaux mis à disposition; Déplacements réguliers; Travail exceptionnel le week-end et/ou en soirée; Pourquoi nous rejoindre? Pour donner du sens à ton travail en contribuant pleinement à une mission d’intérêt général qui impacte positivement la vie de millions de personnes, au cœur du magnifique secteur de la Culture. Pour incarner des valeurs fortes : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence, qui guident chacune de nos actions. Pour intégrer une équipe engagée, dynamique et motivée, où chacun·e peut s’épanouir et faire la différence. Pour profiter d’un cadre de travail bienveillant et d’avantages concrets, parmi lesquels : une politique d’égalité salariale rigoureuse, une sixième semaine de congés payés, le maintien de salaire sans condition d’ancienneté pour les congés maternité, paternité, d’accueil de l’enfant et pour la garde d’enfant malade, la Carte Culture, qui offre un accès gratuit à de nombreux musées et monuments nationaux (musée du Louvre, Cinémathèque française, Philharmonie de Paris, et bien d’autres), un engagement fort sur les questions d’handicap et d’inclusion à travers notre programme « Ensemble Égalité », proposant tout au long de l’année des ateliers et sensibilisations.