Référent-e territorial-e adaptation au changement climatique

Informations générales Organisme de rattachement Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA) Référence 2026-2173305 Date de début de diffusion 26/01/2026 Date de parution 26/01/2026 Date de fin de diffusion 26/02/2026 Localisation BRON CEDEX Date limite de candidature 26/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent-e territorial-e adaptation au changement climatique Descriptif de l'employeur La DTerIdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités : -permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains, -d?innovation, notamment dans les domaines Eau, Matériaux et Mobilités. Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt, -de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux. Les territoires urbains de demain intégreront l?incertitude (changement climatique) dans leur stratégie. Les évolutions, changements de paradigme, approches transdisciplinaires sont des pistes prometteuses. Encore doit-on faire preuve de flexibilité, travailler une résilience de temps long pour accéder à des solutions d?aménagements durables. Description du poste -Sensibiliser les acteurs du territoire urbain à l?adaptation, actions d?amélioration de la résilience, élaboration de stratégies de territoire intégrant incertitude et flexibilité -Accompagner les acteurs sur la mobilisation de l?intelligence collective du territoire -Contribuer au centre de ressources sur l?adaptation au changement climatique -Mener une veille active sur le domaine (prospective, innovations/expérimentations, opportunités, changement de trajectoires) -Concevoir et contribuer à l?évaluation de projets, accompagner des solutions innovantes de manière pluridisciplinaire -Contribuer aux réflexions sur la stratégie du Cerema et de la direction territoriale, sur les champs thématiques du poste -Participer, animer des groupes de travail locaux ou nationaux mis en place au sein du Cerema -Participer au positionnement de la direction territoriale au niveau national sur la méthodologie, la formation et la diffusion de connaissances Le-la titulaire est rattaché-e à la mission « Stratégie, innovation, territoires » placée sous l?autorité du-de la directeur-rice territorial-e. Il-elle intervient : A la demande de la direction : -encadrement et gestion de la qualité des projets conduits à son niveau -pilotage de projets d?équipes interdisciplinaires des départements, à toutes les échelles territoriales et avec les acteurs territoriaux pertinents -animation de réseaux ou groupes de travail -représentation de la direction territoriale dans des instances nationales ou régionales en lien avec ses activités A la demande des départements : -assistance dans la réalisation de projets multidisciplinaires -prestations pour des projets -aide dans la mission de veille prospective -aide dans la mission de représentation auprès des clients et partenaires. Il-elle entretient des relations étroites avec les autres membres de la mission. Il-elle participe au CoDir élargi DTerIdF. Conditions particulières d'exercice Conditions matérielles : Ordinateur portable et téléphone portable Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur du temps de travail du Cerema Conditions particulières : Déplacements fréquents à prévoir en Île-de-France et régulièrement en dehors de l?Île-de-France Poste éligible au télétravail Descriptif du profil recherché Savoir Compétences fortes avec de l?expérience attendue dans les domaines de l?énergie-climat Maîtrise de l? environnement institutionnel des collectivités territoriales, modes de financement et partenariats Connaissance en prospective et changement de paradigme Pratique des approches transdisciplinaires Savoir-faire Rigueur, esprit de synthèse, capacité de rédaction Capacité à constituer des équipes projets en intégrant des profils divers et complémentaires Compétences relationnelles et d?animation Solide expérience en pilotage de projet Aisance en communication écrite et orale Savoir-être Qualité d?écoute, sens du contact Goût pour le travail en équipe Goût pour la diffusion des connaissances et la transmission des savoirs Sens des responsabilités et du travail en équipe Ouverture d?esprit, capacité d?innovation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Emmanuelle DURANDAU Directrice territoriale Tél : 01 48 38 81 91 ; Courriel emmanuel.durandau@cerema.fr Jean GABER, Directeur territorial adjoint Tel : 01 48 38 81 78; Courriel jean.gaber@cerema.fr Sylvie DELAUNE, Secrétaire Générale Tel : 07 63 30 37 66 ; Courriel sylvie.delaune@cerema.fr Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste France, Île-de-France, Yvelines (78) Géolocalisation du poste 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 emmanuelle.durandau@cerema.fr Contact 2 jean.gaber@cerema.fr