Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Encadrement et animation d’une équipe de 10 agents (2 CAT B, 4 actifs, 4 CAT C), accompagné d’un adjoint CAT A pour les missions suivantes :
- Assurer la gestion de l’avancement du corps d'encadrement et d’application (soit 108 000 fonctionnaires) ;
- Conduire les travaux relatifs aux réunions d’harmonisation du CEA dans le cadre des lignes directrices de gestion ;
- Assurer le relationnel et les négociations avec les organisations syndicales ;
- Coordonner le suivi des emplois nomenclaturés de RULP (création et redéploiement des postes, deux campagnes de détachement sont menées chaque année) ainsi que le suivi des renouvellements et des demandes de prolongations exceptionnelles ;
- Piloter le suivi des dossiers d'avancement à titre exceptionnel pour le CEA dans le cadre de la déconcentration des procédures et l’instruction au fil de l’eau les avancements exceptionnels d’échelons des agents des services centraux, des policiers adjoints et tous les avancements de grade.
Organiser des échanges réguliers avec l’ensembles des SGAMI et des directions zonales pour assurer le soutien et l’accompagnement des services territoriaux.
-Rédaction de notes et constitution de dossiers relatifs à l’activité de la section à l’attention ou à la signature du chef de bureau, de la sous-directrice, du DRHFS et du DGPN.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 108 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.
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