Accompagné(e) par la DRH Groupe et en lien avec les équipes France et les filiales, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Pilotage et structuration RH
- Contribution à la structuration des processus RH et à l'organisation des activités
- Participation à la création et au suivi de tableaux de bord RH
- Mise en place et suivi de KPI RH (pilotage mensuel)
- Contribution aux outils de pilotage de projets RH (Seed to Care, QVCT…)
Gestion de projets transverses
- Appui à la conduite de projets RH
- Propositions d'amélioration et structuration de nouveaux sujets RH
Travail en transversal avec les équipes internes
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Participation/intéressement (minimum de 1 an d'ancienneté)
- Participation au transport
- RTT
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prime vacances (minimum de 1 an d'ancienneté)
- Chèques vacances
- Prime d'assiduité
- Avantages divers avec le CSE
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