Cadre comptabilité clients airline specific unit f/h

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.

Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.

Référence

2025-23311

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre comptabilité clients Airline Specific Unit F/H

Métier

Gestion Finances Achats - Comptabilité & Contrôle de gestion

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Envie de relever des défis comptables au c ur d'un environnement international en pleine transformation ?

Rejoignez l'équipe Cadres Comptabilité Client Cargo ASU d'Air France !

Au sein d'un cadre multiculturel et dynamique, vous interagissez avec de nombreux services internes (contrôle de gestion, trésorerie, audit, etc.) et des partenaires externes (clients, commissaires aux comptes).

Nos objectifs :
Garantir la qualité des clôtures comptables et le suivi des comptes
Gérer les litiges clients/fournisseurs et assurer le respect des délais de règlement
Protéger la trésorerie par l'application et l'amélioration des contrôles internes
Collaborer avec toutes les parties prenantes, internes et externes
Participer activement à l'évolution des organisations, processus et outils
Proposer des actions pour renforcer l'efficacité du service

Description de la mission

Vos missions principales :

Analyser les comptes de bilan et garantir la fiabilité des états financiers à chaque clôture mensuelle.
Gérer les ajustements comptables et contrôler les flux spécifiques non sous-traités.
Optimiser les délais d'encaissement clients en proposant et mettant en uvre des actions correctives.
Prendre en charge les litiges et réclamations en collaboration avec les équipes internes et la sous-traitance.
tre l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes lors des audits.
Contribuer à l'implémentation des projets et au suivi des indicateurs de performance et SLA (Service Level Agreement)
Rédiger et harmoniser les procédures, assurer le suivi des nouveaux référentiels et reporting.
Assurer la coordination avec l'AMO sur l'ensemble des sujets de votre périmètre.

Ce que nous offrons :

Un Collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'innovation

Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.)

Un salaire fixe brut annuel entre 45.000 euros et 50.000 euros selon profil

Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 2 % de votre salaire fixe annuel brut

Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques

L'accès aux restaurants d'entreprise

Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télétravail en fonction de l'organisation de l'équipe

Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année

Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, ...) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires

Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement

Dès 6 mois d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la règlementation

La Mutuelle d'entreprise Air France

La possibilité d'alimenter un Plan Epargne Entreprise et des Plans Epargne retraite dans des conditions fiscales avantageuses

Un dispositif de retraite supplémentaire souscrit et financé par Air France pour ses cadres en plus des régimes de retraites obligatoires

Plus d'informations sur Air France Corporate

Rejoignez-nous !

Profil recherché

Formation :
Niveau DCG (voire BTS comptabilité / BUT GEA) à bac +5 (DSCG) complété par un minimum de 4/5 ans d'expérience (Hors stage/alternance)

Hard skills:
Comptabilité
Anglais indispensable (niveau B2 minimum)
Adaptabilité
Contrôle et fiabilité des données manipulées
Utilisation avancée des outils du Pack Office
Gestion de projet
Soft skills :
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur
Réactivité, capacité à organiser et à piloter
Esprit d'équipe, bon relationnel
Agilité dans l'apprentissage et l'utilisation d'outils variés
Bonne qualité rédactionnelle et faculté à s'exprimer en public
Confidentialité

Déplacements réguliers à Toulouse, Amsterdam et Budapest.

Type de contrat

CDI

Type d'horaires

Administratif
Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus
Langues - Informations complémentaires

Score minimum requis au TOEIC en anglais (datant de moins de 2 ans)

Plus de 850
Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX