? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : à 30 minutes de Nantes (44) ou 30 minutes d'Angers (49)
?Démarrage ASAP - temps plein
?Contrat : indépendant ou portage salarial ou CDI
? Contexte client :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Web Analytics (H/F) afin d?accompagner un de nos clients grand compte.
Au sein de la DSI du client, tu viens en renfort de l?équipe en tant que Consultant Chef de projet Web Analytics et RGPD :
Tes responsabilités principales sont :
Piloter les projets de configuration unifiée de l?outil web Analytics du client
Suivre et valider la nouvelle configuration de l'outil décrite dans les spécifications fonctionnelles et techniques fournies par la DSI
Travailler en étroite collaboration avec le responsable des sites web, les équipes marketing et les prestataires,
Formuler des recommandations stratégiques basées sur les analyses pour améliorer l'expérience utilisateur et augmenter le taux de conversion
Garantir que les sites web du groupe (environ 100 sites) respectent les exigences du RGPD
Assurer la transmission et le suivi des recommandations DSI aux équipes métiers
Travailler en étroite collaboration avec le DPO, les équipes techniques, marketing et juridiques pour garantir la protection des données personnelles des utilisateurs
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
De formation supérieure en informatique, tu as au moins 5 ans d?expérience en gestion de projet web environnement Wordpress.
Tu as des expériences en web analytics outil similaire tel que Google Analytics ou autre outil
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, )
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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