Vous aurez pour missions principales :
Gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle
Suivi et gestion administrative des dossiers administratifs du personnel
Application de la fiabilité des données du SIRH
Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus
Une aisance informatique est impérative pour la bonne tenue du poste, notamment la maîtrise d'Excel.
Connaissances requises en droit social et législation du travail.
Travail en équipe, bon relationnel et polyvalence vous permettront de réussir sur ce poste.
Prise de poste : Contrat intérim à pourvoir à compter du 06/05/2024, jusqu'au 27/09/2024
Experience: 3 An(s) - Sur poste similaire
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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