Comptable (h/f)

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement d'un portefeuille clients (pharmacies, restaurants, surfaces alimentaires, laboratoires). Vous assurez la supervision technique, la relation clients et le management d'équipe dans un environnement structuré et en évolution.
Vos principales responsabilités
Management d'équipe

- Encadrement et accompagnement d'une équipe de collaborateurs juniors.
- Organisation des priorités, montée en compétences et suivi de la qualité des travaux.

Supervision & production

- Pilotage d'un portefeuille clients de A à Z : tenue, révision, bilans, liasses fiscales.
- Conseil et accompagnement des dirigeants dans le suivi de leur activité (tableaux de bord, gestion, stratégie).
- Garant(e) de la fiabilité et de la conformité des comptes.

Relation clients & développement

- Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients : écoute, conseil, accompagnement au quotidien.
- Contribution au développement commercial du cabinet (fidélisation et nouvelles opportunités).

Qualité & conformité

- Veille à la conformité réglementaire et fiscale.
- Mise en place et optimisation de procédures internes.

Projets transverses

- Participation active à la digitalisation et à l'évolution des méthodes de travail.
- Contribution aux projets structurants du cabinet.

H/F/X, dlplômé·e d'un cursus comptable ou d'expertise comptable :

- Vous disposez d'une expérience confirmée en expertise comptable, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans un environnement structuré et dynamique.
? Ce poste vous permettra de jouer un rôle central, avec une vraie autonomie et un impact concret sur l'organisation.
- Vous maîtrisez la gestion complète de dossiers clients variés (idéalement pharmaciens, restauration, distribution, laboratoires).
? Vous valoriserez votre expertise dans un contexte stimulant, où la technicité est reconnue.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et capable de prendre de la hauteur.
? Vous aurez l'opportunité d'être force de proposition et de piloter des améliorations durables.
- Vous avez l'expérience du management d'équipe, savez structurer les priorités et faire avancer les sujets dans un souci de fiabilité et de service.
? Vous évoluerez dans un rôle de leadership opérationnel, avec de réels leviers pour accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.