Contrô de gestion junior

De L'entreprise

NOTRE STRATÉGIE

Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy.

En tant que leader du marketing digital en France, nous avons pour mission de transformer et réinventer l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions audacieuses, créatives et responsables. Forts d'une culture hybride tech et créative, nos équipes sont dédiées à la conception d'expériences digitales et social media innovantes : de la création de sites corporate, de solutions basées sur l'IA ou de stratégies social commerce au retail augmenté, en passant par des écosystèmes web entièrement éco-conçus.

Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises requises pour réussir sa transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, social intelligence, influence, design produit, création, technologie, production...

Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald's, Ferrero, Axa, CCF…

Descriptif du poste

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Pour Le Portefeuille Des Clients Attribués

Analyse du revenu par client et projet (actual, forecast, budget) : être l' privilégié.e du Directeur Clientèle, des chefs de projets, clients et fournisseurs. Etre force de proposition et savoir réagir à leur demandes en fournissant des données et analyses business pertinentes
Suivi de l'état d'avancement des projets clients selon le plan convenu dans le contrat (preuves de la reconnaissance de revenu par rapport au C.A. des projets)
Monitorer les prévisions mensuelles et challenger la reconnaissance de revenu
Clôture comptable mensuelle avec une analyse bilancielle : PCA, FAE, WIP, FNP avec réconciliation mensuelle par client et formalisation des pièces justificatives de chaque poste bilanciel
Assurer l'administration des ventes : Facturation, suivi de la balance âgée, relance des impayés, suivi de l'imputation de bon de commande auprès des fournisseurs, suivi des paiements des fournisseurs
Etre l' des CAC et/ou Auditeurs internes
Ad Hoc Analyse
Bonne administration des outils de gestion (SAP FI/CO), notamment suivi régulier de la clôture financière des dossiers SAP.

Paramétrage, gestion et formation aux outils internes

Support à la formation aux outils internes (SAP, Salesforce…) pour les nouveaux arrivants,
Support aux opérationnels sur les questions liées à l'utilisation des données financières dans l'ERP, Salesforce… et tous les outils de reporting,
Garant des informations incorporées dans les systèmes de gestion de projets, de temps, de revenus…

Qualifications

COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

Formation supérieure type école de commerce ou équivalent et une première expérience dans un poste similaire souhaitée.
Bonne maîtrise du contrôle de gestion et des principes comptables.
Sensibilité aux environnements hi-tech ou SSII ou I.T. liés à internet (réseaux sociaux), être à l'aise au sein d'un environnement en constante évolution et transformation.
Maîtrise de SAP FI/CO, Excel
Anglais courant

PROFIL

Organisation / Planification
Rigueur / Fiabilité
Travail en équipe
Flexibilité / adaptation au changement
Satisfaction client
Initiative
Sens de la confidentialité
A l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux non financiers et des prestataires et clients internes et externes.

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien avec la Chargée de Recrutement ou une HRBP
Entretien avec la Directrice Financière

Rejoindre Le Groupe Publicis, C'est

Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année à partir d'un an d'ancienneté (Programme Talents Work Your World)
Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
L'opportunité d'être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

Viva La Différence

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle… seules la compétence et l'énergie comptent Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.