Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dès votre arrivée, vous plongez au coeur de l'activité recrutement d'une société de conseil en ingénierie qui intervient dans les systèmes embarqués, l'IT et la cybersécurité.
Encadré par un(e) chargé(e) de recrutement confirmé(e), vous découvrez les méthodes de sourcing, d'évaluation et de suivi des candidats pour des profils techniques pointus. Vous évoluez dans un environnement exigeant, en lien direct avec les managers opérationnels et les consultants en mission.
Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs objectifs clés :
- Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux de diffusion
- Identifier et contacter les candidats via les outils de sourcing adaptés
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et évaluer la correspondance des profils
- Coordonner les entretiens avec les managers et assurer le suivi des candidatures
- Mettre à jour et structurer la base de données candidats
- Participer aux actions de communication recrutement (forums, événements écoles, réseaux sociaux)
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement
Ce poste vous permet d'acquérir une vision complète du cycle de recrutement dans un secteur technique et exigeant. Vous serez impliqué dans des échanges quotidiens avec des profils ingénieurs, des chefs de projet et des responsables RH, tout en développant votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle.
Profil recherché
Vous appréciez comprendre les parcours, identifier les compétences et relier les profils aux besoins de l'entreprise.
Étudiant(e) en formation RH ou école de commerce, vous préparez un diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines ou en management.
Les qualités et compétences attendues sont les suivantes :
- Capacité à communiquer avec clarté et professionnalisme
- Rigueur dans le suivi administratif et la gestion des candidatures
- Aisance relationnelle et sens du contact, à l'écrit comme à l'oral
- Maîtrise des outils bureautiques et curiosité pour les outils digitaux RH
- Organisation et gestion efficace des priorités
- Intérêt marqué pour les métiers de l'ingénierie et des nouvelles technologies
Entreprise
À propos de Pigier Paris
Pigier Paris accompagne chaque année des étudiants du BTS au Bac +5 dans la réussite de leur projet professionnel en alternance.
Notre objectif est simple : vous aider à trouver une entreprise, développer vos compétences et sécuriser votre parcours jusqu'à l'obtention de votre diplôme.
En intégrant Pigier, vous bénéficiez :
- D'un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'alternance
- D'un suivi régulier avec une équipe dédiée
- D'un réseau d'entreprises partenaires dans des secteurs variés
- De formations reconnues par l'État
Nos formations couvrent des domaines clés : commerce, management, ressources humaines, gestion et comptabilité.
Choisir Pigier, c'est intégrer une école tournée vers l'emploi, avec un objectif clair : votre insertion professionnelle.
