Contrôleur de gestion social/opérationnel f/h

Votre rôle ?

Nous recrutons, un Contrôleur de Gestion social/opérationnel F/H, en CDI dès que possible, à temps complet (forfait Cadre).

Dans un environnement stimulant, vous intégrez la Direction de la performance, au sein du service du contrôle de gestion composé d’un responsable et de 3 contrôleurs de gestion incluant ce poste. Fonctionnellement vous êtes amené(e) à travailler avec la Direction des Ressources Humaines.

Vos responsabilités s’exercent dans le champ du contrôle de gestion social sur le périmètre des activités sanitaires, sociales et médico-sociales de la Fondation :

• Produire les tableaux de bord mensuels relatifs à la masse salariale (suivi des ETP, absentéisme, turn-over, prévisions en lien avec l’outil Octime)

• Suivre et analyser les données afin d'alimenter le dialogue de gestion avec les services et les directions fonctionnelles

• Fiabiliser les correctes imputations analytiques en lien avec le service paie notamment

• Contribuer au processus budgétaire, en suivre l’exécution et analyser les écarts

• Réaliser les enquêtes nationales (type SAE) et études thématiques ayant trait aux données sociales

• Assurer le maintien et le développement des outils décisionnels (Qlik Sense) visant la fiabilisation et l’automatisation des données

En parallèle de vos missions de contrôleur de gestion social et en fonction de vos compétences et appétences, vous travaillez en lien étroit avec les directeurs responsables de certains dispositifs sociaux et médico-sociaux dans la construction des budgets d'activité et leur suivi opérationnel infra-annuel.

REMUNERATION ET AVANTAGES ?

Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer

* Poste de Cadre au Forfait - Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + reprise d'ancienneté + prime conventionnelle + SEGUR

* Participation jusqu’à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d’entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables

* Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre

* Prestations du CSE