Contexte du recrutement et définition de poste :
* Mise en œuvre de la stratégie étangs : promotion et mise en œuvre du dispositif de prime à la suppression de plans d’eau, animation des COPIL et COTECH, suivi, visites sur le terrain, mise en place et gestion d’équipements de suivi hydrométrique et physico-chimique, réalisation de dossiers techniques et administratifs, développement de partenariats…
* Conduite de projets d’études et de travaux relatifs à l’eau et aux milieux aquatiques relevant de l’activité de l’EPTB Vienne (rédaction des dossiers de consultation, organisation de la consultation et suivi des prestations).
* Contribution à la mise en œuvre de projets de rétablissement de la continuité écologique, de restauration des zones humides (dédrainage, désenrésinement…), en fonction des opportunités et/ou suite à un travail d’animation.
* Accompagnement des collectivités dans la mise en place d’actions d’adaptation au dérèglement climatique.
* Suivi in situ du fonctionnement des équipements hydrométriques et piézométriques dans le cadre de l’étude des fonctions hydrologiques des têtes de bassin versant de la Vienne réalisée avec le BRGM.
* Assistance / conseil auprès des maîtres d’ouvrage du bassin.
* Gestion des affaires courantes techniques et participation à diverses missions sur le terrain.
* Représentation de l’EPTB Vienne dans les réunions techniques.
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 12 mois ayant vocation à être prolongé).
Poste à pourvoir pour juillet / septembre 2024
Salaire : en référence à la grille statutaire du cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou techniciens territoriaux de 2ème classe et régime indemnitaire.
Poste basé au siège de l’EPTB Vienne à Limoges. Déplacements à prévoir.
L’entretien se tiendra, sous réserve de confirmation, entre le 14 ou le 17 juin 2024.
Pour toute demande de renseignements, s’adresser à Mme Isabelle BOUCHOULE, Responsable de la gestion administrative, M. Vincent BERTHELOT, responsable du secteur Vienne amont et Creuse ou M. Stéphane LORIOT, Directeur.
Profil recherché :
* Catégorie B (cadre d’emploi des techniciens ou techniciens principaux de 2ème classe) ayant une formation supérieure (bac +3 à +5 selon expérience) dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans la gestion de l'eau et des milieux aquatiques.
* Connaissances en hydraulique et en agronomie appréciées.
* Maîtrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes d’information géographique (utilisation de l'outil QGIS et gestion des géodatabases).
* Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation.
* Intérêt pour les missions sur le terrain.
* Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse.
* Une expérience dans le domaine de compétence correspondant requise serait un atout.
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