Direction d'établissement

Mission

Sous la direction du Directeur de territoire Midi- Pyrénées, le Groupe ELSAN recherche un/Directeur/trice pour la Clinique du Pont de Chaume située à à Montauban.

Description de l’établissement - CA de 51M€

Autorisée par l’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie Principal, avec ses 24 spécialités en médecine et chirurgie cet établissement de soins du Tarn et Garonne est spécialisé en médecine et chirurgie avec une prise en charge complète de la plupart des pathologies en hospitalisation et en ambulatoire. Avec ses 366 lits et places, 110 médecins et 500 collaborateurs, elle soigne près de 46 000 patients par an.

La Clinique du Pont de Chaume dispose aussi d'un service d'urgences (12 600 passage /an), de réanimation, de soins continus, de soins intensifs et d'un plateau technique de pointe avec 2 IRM, 2 scanners, 9 salles de blocs opératoires, 3 d’endoscopie et 2 de coronarographie...

C'est le seul établissement sur le territoire à proposer également un service de dialyse, de radiothérapie et chimiothérapie, de médecine nucléaire, de cardiologie interventionnelle et de chirurgie vasculaire.

Site internet :

Enjeux 2025 :

• Activité de SMR à déployer

• Déménagement de la cardiologie

• Refonte de la PUI et stérilisation

• Développement du projet médical de l’établissement

• Gestion de projets et schéma directeur immobilier

• La poursuite du développement de l’activité tant par l’accompagnement une croissance organique que le développement de nouvelles activités faire l’objet d’une attention particulière accompagné en cela par la Direction Territoriale.

Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé de :

1. D’un DRH
2. D’une Attachée de direction
3. D’une DSI
4. D’un Chef de bloc opératoire
5. D’une Pharmacienne gérante
6. D’une Responsable qualité, sécurité et environnement
7. D’un Responsable informatique
8. D’un Responsable technique et sécurité
9. D’un Business Partner

Dynamique au sein du territoire:

La Clinique du Pont de Chaume fait partie du Territoire Elsan Midi Pyrénées qui réunit 9 établissements pluridisciplinaires : 3 MCO, 3 MC, 1 SMR et 1 centre de dialyse.

• La Polyclinique de l’Ormeau à Tarbes

• La clinique d’Occitanie à Muret

• La clinique Ambroise Paré à Toulouse

• La clinique SMR St Orens à St Orens

• La clinique Claude Bernard à Albi

• La polyclinique du Sidobre à Castres

• La polyclinique Montréal à Carcassonne

• La clinique du Pont de Chaume à Montauban

Au sein du Comité Territorial (COTER) dont vous faite partie aux côtés de l’ensemble des Directeurs du Territoire mais également des cadres en charges des fonctions support, le COTER apporte l’appui nécessaire à la conduite opérationnelle de l’établissement, il est également une instance de réflexion, d’échanges et de partage de bonnes pratiques au sein duquel vous aurez toute votre place afin de partager une vision territoriale de notre développement.

Informations sur le groupe :

Acteur de référence de l’offre de soins en France, ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus 4.9 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site :

Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

• Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.

• La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.

• La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.

Profil

Profil recherché:

 De formation supérieure BAC +5, vous devez avoir une vision stratégique de votre fonction au niveau local et au niveau territorial.

 Doté d’un fort esprit entrepreneurial, vous savez développer les activités avec vos équipes et votre réseau en mode projet,

 Vous disposez d’une bonne résistance à la pression, votre capacité au dialogue social vous permet une mise en œuvre de vos projets dans les meilleures conditions.

 Vous avez une expérience réussie en tant que Directeur/trice d’établissement de santé privé de plus de 5 ans (MCO idéalement) au cours de laquelle vous avez pu démontrer notamment vos capacités à recruter et fidéliser des praticiens dans différentes spécialités.

Quels savoir-être ?

 Prendre de la distance vis-à-vis des situations complexes et soudaines

 Savoir convaincre autant votre équipe que vos partenaires internes et externes

 Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement du groupe

 Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents

 Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus

 Savoir déléguer et bien s’entourer

 Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …)

Quels savoir-faire ?

 Veiller à la qualité de la prise en charge des patients

 Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement

 Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement

 Garantir la santé financière de la structure

Quel est le processus de recrutement qui vous attend ?

• Vous aurez un entretien avec la Direction du Développement RH afin de définir votre projet professionnel et vos critères de recherche de poste

• Puis un entretien avec un Directeur de territoire Elsan (N+1) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan

• Puis un entretien avec un Directeur des Opérations Elsan (N+2) afin de partager la vision du rôle et des missions du Directeur/trice d'établissement Elsan

• Enfin un entretien avec 2 membres de la Direction Générale Elsan (Directeur Général Délégué aux Opérations et Président) afin de partager sur l'organisation opérationnelle du groupe

Ces entretiens peuvent être complétés par un Assessment sur les compétences clés dans la fonction de direction d’établissement et d’une prise de références auprès de contacts fournis par le candidat

Votre parcours d’intégration quand vous ferez partie du groupe Elsan:

Vous aurez un séminaire d’on-boarding avec les directions fonctionnelles du siège du groupe afin de :

- Comprendre quelles sont les interactions entre vous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vos problématiques

- Faire connaissance avec vos interlocuteurs futurs

- Avoir une bonne vision des enjeux court-terme sur votre établissement en amont de votre arrivée sur site

Vous intégrez le parcours Manager Santé dans vos 12 premiers mois :

 Prendre part à la communauté des cadres clés du groupe Elsan et créer son réseau

 Recevoir une formation de haute qualité par des professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l’économie, l’hospitalité, la communication de crise, le management d’équipe, le développement d’activité, …