Dans le cadre de sa stratégie de développement, Seris Airport Services, filiale du Groupe Seris spécialisée dans l'accueil et la sûreté aéroportuaire, crée un poste de Directeur du Centre de Formation, basé à Roissy.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Aéroportuaire, le Directeur du Centre de Formation aura pour mission principale d'assurer le pilotage, le développement et le rayonnement du centre de formation. Il jouera un rôle clé dans l'accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs et dans la structuration de l'offre pédagogique, en lien avec les exigences spécifiques du secteur aéroportuaire.
Gestion de la Formation : Capacité à concevoir, organiser et superviser des programmes de formation adaptés aux besoins des professionnels de la sûreté aérienne.
* Développer des programmes de formation conformes aux exigences réglementaires et aux besoins du secteur.
* Superviser la qualité et l'efficacité des sessions de formation, en veillant à ce que les objectifs pédagogiques soient atteints.
* Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques pour adapter les formations en conséquence.
* Gérer les aspects administratifs liés à l'organisation des formations, y compris la planification, les inscriptions et les agréments.
Responsabilités administratives :
* Assurer la conformité des formations avec les obligations légales et les normes qualité (Qualiopi).
* Gérer les dossiers administratifs des stagiaires et des instructeurs (inscriptions, conventions, attestations, etc.).
* Suivre les financements et relations avec AKTO et les prescripteurs.
* Définir l'offre de formation en fonction des besoins du marché et des entreprises clientes.
* Collaborer avec les formateurs pour élaborer les programmes pédagogiques.
* Planifier et organiser les sessions de formation (dates, lieux, supports).
* Suivre la qualité pédagogique et animer les équipes de formateurs.
* Développer les compétences des intervenants.
* Suivre les résultats et l'impact des formations.
* Répondre aux besoins des escales.
* Rédiger des propositions commerciales et conventions de formation.
* Assurer l'édition et le suivi des factures.
Gestion et management du centre :
* Gérer l'aspect économique du centre de formation et manager les équipes.
Organiser la logistique matérielle du démarrage du nouveau centre de formation.
* Développer la communication pour accroître la visibilité du centre.
* Coordonner le projet pédagogique.
* Gérer administrativement l'activité.
* Manager l'équipe.
* Reporter périodiquement à la direction générale.
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