À propos d’Atos
Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez
1. Participer à la mise en œuvre et au support des progiciels du domaine RH au sein de la DSI (Département Études), sous la responsabilité du pôle RH
2. Réaliser des analyses, paramétrages et développements dans les progiciels RH ouverts
3. Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, aux analyses techniques et études détaillées
4. Prendre en charge les traitements liés aux travaux mensuels et annuels de l’outil de paie, des logiciels spécifiques et interfaces connexes
5. Traiter les incidents de niveau 2 en lien avec les ressources support ou les éditeurs, en assurant la qualité et la cohérence des réponses aux utilisateurs
6. Conseiller les utilisateurs métiers, assister les actions d’amélioration continue des applications
7. Configurer, en lien avec les équipes techniques, le matériel, les logiciels et le réseau pour garantir l’intégrité du système, sa sécurité et son interopérabilité
8. Élaborer les jeux d’essai, réaliser les tests unitaires, participer aux recettes, formations et rédiger les manuels d’utilisation
9. Reporter au responsable projet et alerter en cas de dysfonctionnement majeur
Contexte technique
Vous intégrerez une équipe projet en charge du développement et de la modernisation d’applications critiques utilisées à l’échelle nationale.
Les enjeux sont à la fois techniques (scalabilité, sécurité, performance) et humains (transmission, agilité, delivery).
Les projets mobilisent des architectures microservices, des API REST, et des chaînes CI/CD industrialisées.
Votre profil
10. Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
11. Expérience en environnement SIRH ou sur des progiciels de gestion RH
12. Capacité à structurer des analyses, paramétrer des outils, produire des livrables techniques et fonctionnels
13. Appétence pour le support utilisateurs et la gestion des incidents
14. Rigueur, autonomie et sens du service
Compétences attendues
15. Progiciels RH, outils de paie ou SIRH
16. Rédaction de cahiers des charges, analyses techniques
17. Tests, documentation, gestion des incidents
18. Connaissances réseaux, sécurité, interopérabilité appréciées
19. Travail en équipe transverse
Ce que vous trouverez chez nous
Notre agence de Metz accompagne ses clients sur des projets structurants dans les domaines publics, industriels et services.
Vous évoluerez au sein d’une équipe d’experts passionnés, dans un environnement où l’exigence technique se conjugue avec la bienveillance managériale.
Ce que nous vous proposons
20. Poste basé à Metz, avec possibilité de télétravail hybride (jusqu’à 3 jours/semaine)
21. Salaire selon profil 39 à 45k€ brut annuel (à rediscuter selon profil)
22. CDI
23. Projets à fort impact, dans un cadre technique stimulant
24. Accompagnement personnalisé (mentoring, + de 600 formations certifiantes e-learning...)
Avantages
25. Tickets restaurant (valeur faciale 10€, pris en charge à 60%)
26. RTT et congés disponibles dès l’arrivée
27. Programme de cooptation avec des primes allant jusqu'à 2750€
28. Évènements d’équipe, afterworks, réseau d’experts internes
29. Mobilité durable encouragée (vélo, transports, covoiturage)
Votre avenir chez Atos
30. Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées
31. Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
32. Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir
Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !
En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.
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