Chargé(e) de mission évaluation environnementale

Informations générales Organisme de rattachement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie) Référence 2025-2096676 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Localisation Toulouse Date limite de candidature 15/01/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de mission Évaluation environnementale Descriptif de l'employeur Le département Autorité environnementale (DAE) pilote l'ensemble des activités relatives à l'évaluation environnementale, avec les divisions Ouest (Toulouse) et Est (Montpellier). Il constitue le service d'appui auprès de la Mission régionale d'autorité environnementale (en tant qu'autorité fonctionnelle pour les avis et décisions pour les plans/programmes) ou du préfet de région (autorité « en charge du cas/cas » pour les projets) par la préparation d'avis et décisions visant à assurer la bonne intégration des enjeux environnementaux et la bonne information du public. Il initie et met en oeuvre des actions d'animation et de sensibilisation à destination de publics variés afin d'améliorer la compréhension des démarches d'évaluation. Description du poste Missions : - Assurer les missions de l'autorité environnementale pour les projets, plans et programmes en particulier dans le domaine de l'industrie des ICPE et des énergies renouvelables : préparer les décisions (au cas par cas) et les avis prévus par la réglementation, suivre les consultations électroniques et participer aux réunions correspondantes le cas échéant - Préparer les cadrages préalables formels ou contribuer en phase amont à ces évaluations environnementales - Être correspondant·e dans son domaine technique de référence vis-à-vis des collègues du DAE et des partenaires (DDTM et contributeurs à l'avis de l'autorité environnementale dans les services de la DREAL notamment) Positionnement dans la structure : sous l'autorité de la cheffe du département DAE et de son adjointe Relations internes et externes : - relations régulières avec les autres chargé·e·s de mission, afin de leur apporter un appui technique dans le domaine de référence et d'analyser les dossiers de manière homogène (processus qualité P18) ; - relation privilégiée et échanges réguliers avec les membres de la MRAe sur les dossiers traités ; - relations régulières avec l'ensemble des services de la DREAL et sa direction (autorité en « charge du cas par cas » pour les projets pour le compte du préfet de région), les DDT(M), l'ARS, les préfectures de département, les établissements publics, les collectivités, les bureaux d'études, les maîtres d'ouvrages publics et privés, le réseau national « évaluation environnementale » Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - qualité (de fond et de forme) des productions (décisions et avis) ; - sûreté juridique des décisions proposées après examen au cas par cas ; - respect des délais. Conditions particulières d'exercice Déplacements en région et exceptionnellement à Paris RIFSEEP - cotation du poste : groupe 4 (corps de catégorie A) Poste n° E000030058 Poste ouvert au télétravail selon le règlement du service Descriptif du profil recherché Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A Compétences : techniques : - bonnes connaissances dans les différents domaines de l'environnement visés par l'évaluation environnementale (écologie, paysage, eau, risques, énergie, qualité de l'air, bruit) - bonnes connaissances réglementaires dans les champs de l'évaluation environnementale et de l'urbanisme - bonne connaissance du fonctionnement des différents services de l'État transversales : - capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse - capacité à exploiter les données internes de la DREAL et à les enrichir par d'autres sources d'informations - maîtrise des outils bureautique courants et pratique des outils cartographiques relationnelles : - capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - autonomie de pensée et indépendance de jugement, capacité d'argumentation d'un point de vue - force de proposition - pédagogie Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez : Rachid KOOB Fonction : Directeur Énergie Connaissance N° tél : 05 67 63 24 71 Mél : rachid.koob@developpement-durable.gouv.fr Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr Pour les candidats fonctionnaires : Le sujet du mel devra être : «FE16/12-E000030058-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE» Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe. Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater Pour les candidats contractuels Le sujet du mel devra être : «FE16/12-E000030058-NOM PRENOM-candidat contractuel» Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr