Description du poste
Vous souhaitez être un acteur de confiance, ayant à cœur de contribuer à une étape clé de la vie de nos assurés ?
Rattaché à l'unité carrière, vous traiterez des demandes de retraite dans le respect de la législation et des objectifs fixés :
+ Étudier les droits des assurés
+ Gérer les contacts avec les assurés (téléphone, courriel ou courrier)
+ Remplir les objectifs de délais, de productivité et de qualité
Profil recherché
Vos compétences
+ Vous êtes prêt(e) à vous engager et à vous investir dans une formation de 12 mois, alternant théorie (4 mois) et pratique (8 mois)
Vos savoir-être
+Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
+ Doté(e) d'esprit d'équipe, avec le sens du contact
+ Dynamique, énergique et volontaire
+ Expert(e) et adaptable
Vos savoir-faire
+Capable de gérer vos priorités et de respecter des échéances
+ A l'aise avec l'outil informatique
Les indispensables+Vous devez être en capacité d'appliquer la législation retraite dans le respect des procédures, tout en sachant vous adapter aux évolutions et assimiler de nouvelles connaissances.
Votre petit plus
+ A vous de nous le dire ?
+ La connaissance, voire la maîtrise de la législation retraite, seraient un plus.
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 19 juin
Rémunération brute annuelle : 28 € + prime de technicité ( € par an)
Test à prévoir en distanciel
Entretiens en présentiel.
Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.