Responsable du pôle vie démocratique et associative – (h/f)

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Responsable du Pôle Vie Démocratique et Associative – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des rédacteurs et attachés territoriaux- Catégorie B/A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

1. Développer l’activité du pôle associatif

2. Assurer la direction du pôle vie démocratique et associative (Comité de quartier, conseil des Anciens, vie associative, gestion des salles et Espace 1901)

3. Gestion et animation de l’Espace 1901

4. Soutenir les instances de démocratie locale

5. Organiser le travail des agents du pôle

6. Assurer l’interface entre les comités et els autres services de la Ville et le Cabinet

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

7. Emploi temps plein

8. Sur l’année : période dense à certains moments de l’année (dossiers de demande de subvention) – période plus creuse l’été.

9. Sur la semaine : journées fractionnées, décalées ou étendues pour la présence aux séances des comités de quartier.

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

10. Ambiance agréable

11. Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

12. Accès au restaurant municipal

13. Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

14. Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

15. Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : niveau VI

• Expérience : 3 à 5 ans

• Connaissances : Politiques publiques liées aux quartiers « Politique de la Ville » – Législation en matière d’associations

• Compétences et aptitudes requises : Bonnes connaissances de la Ville et du territoire (habitants, acteurs locaux, associations…)/

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : administrative

Durée du contrat : 1 an, renouvelable

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire